2차도 1차처럼 지원분야(학위/경력/자격증)별로 30% 뽑나요? 작성자| 작성시간12.07.04| 조회수904| 댓글 9 본문 목록 댓글 리스트 작성시간12.07.06 1차에 한해서 적용되는걸로 알고 있습니다. 양성평등 30%룰은 끝까지 적용돼죠!!!! 시험때 보니 대부분 남자던데..... 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성시간12.07.04 양성평등 룰은 5명 이상 선발분야만 적용됩니다........제가 응시한 분야는 7명 선발....ㅎㅎㅎ 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성시간12.07.04 양성평등은 5명 이하면 해당하지 않습니다. 그리고 30% 룰도 1차에 한해서만 해당됩니다. 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성시간12.07.04 5. 양성평등채용목표제 □ 적용대상 : 선발예정인원이 5명이상인 선발 직무분야 □ 채용목표 : 30% ○ 시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 소수점이하는 버림 □ 실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 채용목표 비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리함(하한성적 : 합격선 -2점) 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 삭제된 댓글입니다. 답댓글 작성시간12.07.04 ㅋㅋㅋ 넘재밋네요 군입대자가 5인이 넘을때 30%는 여자가 가야한다...웃기다^^ 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성시간12.07.05 지원분야별로 30%는 제가 몰랐던 부분이네요.. 그럼 1차 합격자가 20명인 분야에서 20등 안에 드는 건 의미가 없네요... 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 답댓글 작성시간12.07.05 의미가 없는게 아니죠!!! 아주 중요한거죠!!! 20등까지는 무조건 합격이니깐요. 그리고 난후 30% 최소기준룰이 적용됩니다. 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 답댓글 작성시간12.07.05 아..20등 안에 들면 한 분야에서 30% 넘는 위치에 있어도 합격이군요. 감사합니다. 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 이전 목록이 없습니다. 현재페이지 1 다음 목록이 없습니다.