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내용 5. 양성평등채용목표제 □ 적용대상 : 선발예정인원이 5명이상인 선발 직무분야 □ 채용목표 : 30% ○ 시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 소수점이하는 버림 □ 실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 채용목표 비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리함(하한성적 : 합격선 -2점)