[외항사지상직/대한항공지상직/아시아나지상직채용]
★항공지상직, 지상직승무원의 지원자격★
안녕하세요 ~ 저녁은 드셨나요?
저녁 안드신 분들은 맛있게 드세요 ^^
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항공사 지상근무직원 (Ground Staff)는 공항에서 많은 도움을 주는 직원이죠.
항공사 지상근무직원은 공항에서 직접 승객서비스를 담당하는
공항 여객서비스 직원과 도심에 위치하고 있는 영업, 마케팅,
관리, 인사 부서등의 다운타운 사무실 직원으로 나눌 수 있어요.
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국내 항공사인 대한항공과 아시아나 항공은 각각 모그룹인
한진그룹과 금호그룹의 공개채용 방식으로 지상직원을 채용하였으나
현재는 항공사 내부적으로 결원이 생겼거나 인원이 더 필요한 경우
수시로 인력을 채용하는 형태로 바뀌어 가고 있어요.
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외국항공사에서는 대규모의 신입직원채용은 전무한 상태이며
해당 부서마다 인력수급이 필요한 경우 수시로 채용하고 있어요.
케세이퍼시픽 항공, 유나이티드 항공, 노스웨스트항공 등과 같이
직원 채용시 자사의 홈페이지를 통해 공고를 게재하는
항공사도 있으나 비공개 수시채용으로 인력을 채우는 외항사도 있어요.
이제 지원 자격에 대해 소개를 해드릴게요!
대한항공
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학력
-신입: 4년제 대학 이상 학력 소지자
-경력: 2년제 대학 이상 학력 소지자로 만 35세 이하
어학
-일반진/전산직/항공기술직/생산기술직
-토익 성적이 750점 이상
-학업성적이 우수하고 해외여행에 결격 사유가 없으신 분
전형절차
-서류접수, 서류전형, 그룹 면접, 인성검사, 영어인터뷰, 최종면접, 신체검사
아시아나항공
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학력
-2년제 대학 이상 학력 소지자(서비스인턴)
-4년제 대학 이상 소지자(대졸공채)
-전 학년 학점평균 2.5이상
어학
-일반직 /전산직/ 항공기술직/ 생산기술직
-토익 대졸공채는 750점 이상, 서비스인턴은 550점 이상
-학업 성적이 우수하고 해외여행에 결격 사유가 없으신 분
전형절차
-서류접수,서류전형,1차실무면접,인정석검사,2차임원면접,신체검사
외국항공사
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취업을 희망하는 외국 항공사에 지원서를 접수할 경우에는
항공사를 방문하여 분위기를 파악 가능하며
인사 담당자에게 직접 서류를 체출하는 것이 좋다고 하네요.
필요인력 충원은 많으면 2~3명에서 적으면 1명 수준이며
지원자가 많기 때문에 지원서 접수시 인사담당자에게
강한 인상을 주는 것이 필요하겠죠?
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이 밖에도 더 자세한 사항이 궁금하신 분들은
아래에 있는 전화번호로 많은 연락, 방문 부탁드립니다^^
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