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금융공기업 연봉 어떻길래..1인당 평균연봉 8500만원
금융위원회는 2014년 말 기준 금융공공기관의 1인당 보수는 8525만원이라고 1일 밝혔다.
![14년말 기준 1인당 보수수준(금융위 제공)](https://t1.daumcdn.net/news/201602/01/NEWS1/20160201100714111pqeb.jpg)
이 같은 보수 수준은 8800만원으로 집계된 민간은행의 1인당 보수와 비슷한 것으로 나타났다. 특히 1인당 5996만원으로 집계된 500인 이상 기업과 비교해서도 높은 수준이었다.
금융위에 따르면 간부직(2급 이상)의 경우 성과연봉제가 어느정도 정착됐지만, 비간부직(3~5급)의 경우 일부 기관에서 호봉제를 유지하는 등 성과 중심과 거리가 먼 것으로 나타났다.
우선 기본급을 산정할 때 기업은행·예탁결제원은 호봉제를 유지했다. 또 신용보증기금·기술보증기금·주택금융공사는 기본 연봉이 연공형으로 자동 인상되는 것으로 나타났다.
성과보수 비중도 예탁결제원이 8%, 기은·신보·기보·주금공은 10% 초반에 불과했다. 특히 기업은행은 성과보수 비중도 낮고 차등폭도 크지 않은 것으로 나타났다.
또 신보·기보·산업은행·수출입은행(팀장 미만)·기은은 성과보수를 집단평가에만 연동했으며, 기은·예탁원은 최고-최하 등급 사이의 전체연봉 차등폭이 10% 미만이었다.
이에 금융위는 개인평가가 온정적으로, 집단평가도 단기 재무성과 위주로 이뤄지고 있다고 분석했다. 개인의 직무능력과 성과에 대한 객관적인 평가시스템이 부족하다는 것이다.
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