채용 공고문
I. 회사 소개
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빈스앤베리즈는 한화갤러리아가 자체 개발한 커피사업 브랜드로 2006년 설립, 한화 계열사 사옥의 직원 복리후생과 자사 백화점 중심으로 36개의 점포를 프랜차이즈형이 아닌 직영체제로 운영해왔다.
한화는 빈스앤베리즈를 2014년부터 사회적 기업으로 전환하기 위해 올 하반기 중 한화갤러리아의 사업영역에서 분리, 독립 법인을 설립한다. 2014년 사회적 기업으로 인증되면, 커피 사업의 운영과 발생 수익 모두를 사회적 취약계층에 귀속할 예정이다.
한화는 빈스앤베리즈에서 운영하던 바리스타 교육, 서비스 교육 등을 사회 취약 계층에 개방해 직업 교육 기회를 제공하고, 취약 계층을 빈스앤베리즈 직원으로도 채용할 예정이다.
II. Beans&Berries 소개
• 매장수 : 전국 36개 (서울, 수원, 천안, 대전, 속초, 여수, 제주 등)
• Best Item
Coffee : Premium 생두를 국내에서 로스팅하여 신선한 향과 풍부한 맛의 커피
- Berries Special : 베리의 달콤 상큼한 맛과 망고 등 다양한 과일을 직접 갈아 만든
건강 스무디
- Deli : Order made 100% 수제 샌드위치와 다양한 Dessert 메뉴
III. 모집 요강
빈스앤베리즈는 한화의 ‘함께 멀리’의 경영철학을 함께 나누고, ‘14년 하반기 사회적 기업 전환을 위하여, 경제적 자립을 필요로 하는 취약 계층 중 “한부모 가족”을 우선 채용 예정입니다.
• 모집 분야 및 직무, 인원
- Barista (00명) : 커피/음료 제조, 고객응대, 매장관리
- Baker* (0명) : 제빵, 샌드위치 제조, 위생관리, 매장관리
• 주 근무지
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지점명 |
위치 |
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63점 |
여의도 63빌딩 B1F |
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시청점 |
지하철 1/2호선 시청역 12번 출구 앞 |
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청량리역사점 |
청량리역 3F |
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서울역1,2호점 |
KTX서울역 2F, 3F / * Baker는 서울역에만 근무 가능 |
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갤러리아포레점 |
서울숲 인근 갤러리아포레 1F, 서울숲역 150m |
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디큐브시티점 |
신도림역 디큐브백화점 B1F |
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태평로점 |
지하철 1/2호선 시청역 7번 출구 앞 |
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소공점 |
지하철 1/2호선 시청역 6번 출구 인근 |
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한화증권점 |
지하철 5호선 여의도역 인근 한화금융빌딩 27F |
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서초점 |
강남역 인근 뱅뱅사거리 부근 한화생명 서초사옥 1F |
☞ 지원자의 의사에 따른 근무지 협의 가능
☞ 대전, 천안, 수원, 제주, 여수 약간명 채용 협의 가능
• 처우 및 근무 조건
- 급여 : 회사 내규에 따름 (Barista 초임 기준 年 1,560만원)
- 고용형태 : 정규직
- 복리후생 : 주 5일제, 4대 보험, 퇴직금 등 법적 기준 적용
경조휴가, 경조금, 근로자의날/창립기념일 선물, 명절 차례비 등 지급
특별 휴가 4일/1年, 1년 이상 재직시 법적 기준에 따른 연차 부여
- 근무시간 : 일 8시간, 주 40시간
주중 9시~18시(식사/휴식시간 1H 포함) 근무가 기본이나, 개인별 일정
고려한 근태 계획 작성 가능
• 지원 자격
- 고졸 이상 혹은 준하는 학력 소지자로 아래 취약계층에 해당되는 자
☞ 사회적기업 육성법에서 정한「한부모가족 지원법」 제5조 및 제5조의2에 따른 보
호대상자
☞ 「한부모가족 지원법」제4조의 규정에 해당하는 자 중에서 사회적기업 육성법에서
정한 취약계층(저소득자,장기실업자,경력단절여성,가정폭력피해자)에 해당하는 자
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채용 범위 |
취약계층 증명 | |
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1순위 |
「한부모가족 지원법」 제5조 및 제5조의2에따른 보호대상자 |
☞ 한부모가족 증명서(읍면동 발급) |
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2순위 |
한부모가족 지원법상의 보호대상자는 아니나,「한부모가족 지원법」 제4조의 규정에 해당 하는 자 중 저소득자* |
☞ 채용 및 내부 확인용 : 한부모 가족임을 내부적으로 확인할 수 있는 주민등록등본 또는 가족관계증명서 * 저소득자 : 가구 월평균 소득이 전국 가구 월평균 소득의 100분의 60 이하 ☞ 사회적기업 인증시 증명서류 ① 가구 월평균소득 : 근로소득원천징수영수증, 수급자증명서, 복지대상자 급여신청결과통보서, 건강보험료 납입고지서(납부영수증),소득금액증명(국세청)으로 확인되는 ‘최근 6개월간’의 월평균소득 ② 전국 가구 월평균소득 : 통계청에서 공표하는 “가수원수별 가구당 월평균 가계수지1)*”에 공표된 ‘가장 최근 분기’의 월평균소득*(하단) |
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3순위 |
한부모가족 지원법상의 보호대상자는 아니나,「한부모가족 지원법」제4조의 규정에 해당 하는 자 중 장기실업자 경력단절여성 |
이혼 및 사별 등의 이유로 하는 한부모 여성가장 ☞ 채용 및 내부 확인용 : 민간취업알선기관의 구직등록일 이후 실업 기간 확인 ☞ 사회적기업 인증시 증명서류 ① 장기실업자(1년 이상) : 고용노동부 고용센터 담당자 고용보험전산망 및 민간취업알선기관의 구직등록일 이후 실업기간 확인 ② 경력단절여성 : 고용촉진지원금(‘11.1.1 시행, 前신규고용촉진 장려금) 지급대상자 |
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4순위 |
가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 피해자 가정폭력 피해자 (잠재적 한부모가족) |
* 가정구성원사이의 신체적, 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 행위로 인하여 직접적으로 피해를 입은 자 ☞ 사회적기업 인증시 증명서류 : 가정폭력피해보호시설(60여개) 입소 확인서, 상담 확인증 |
◊ 저소득자(60%) 이하 확인 : 전국 가구 월평균소득(최근분기)
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구분 |
1인 |
2인 |
3인 |
4인 |
5인 이상 |
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13년 1/4분기 가구 월평균소득 |
1,577,616 |
2,881,660 |
4,327,821 |
4,965,308 |
5,168,212 |
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60% |
946,569원 |
1,728,996 |
2,596,692 |
2,979,184 |
2,856,503 |
• 전형 절차
- 1차 서류 심사 → 2차 면접 심사 → 3차 수습 약 1개월 → 4차 정규직 채용
☞ 수습 1개월간은 시급(시간당 4,900원) 기준 급여 지급
☞ 수습 기간 중 집체 교육 및 현장 체득 교육이 시행되며, 무단 결근, 지원 자격 미
비 등 심각한 결격 사유가 발생하지 않는 한 대부분 정규직으로 채용
• 접수 방법 및 문의
- E-mail 접수 : taros81@hanwha.com
- 이력서, 자기소개서 (자율 양식), 지원자격 확인서류 E-mail 송부
- 문의 : 02)410-7280, 010-8757-3729
• 기타
- 매년 4월, 10월 2차례의 승격 심사(필기 시험, 실기 시험, 인사 평가)를 통한 승급
기회가 부여되며, 승급 시 직급별로 인상된 급여 기준이 적용
☞ 바리스타 → 바리스타 트레이너 → 캡틴 바리스타 → 시니어 (점장 역할 수행)
- 모집 인원 채용시 마감 예정
[별첨. Beans&Berries 채용 관련 FAQ]
Q. 채용 이후에 교육 프로그램은 어떻게 되나요?
A. 채용 이후 바리스타 기본 직무 및 CS, 커피 이론에 관한 1차 집체 교육이 진행되며, 이후 매장에 배치되어 현장 OJT 교육이 진행됩니다. 2차 집체 교육에서는 커피/음료 제조에 관한 교육이 진행됩니다. 이외 승급 과정에 따른 직무별 교육이 승급 여부에 따라 회차별로 진행됩니다.
Q. 바리스타 자격증이 반드시 필요한가요?
A. 바리스타 자격증은 채용 시 우대 사항은 되나, 반드시 필요한 것은 아닙니다. 채용 이후 당사에서 기본 교육을 시행하기 때문에 바리스타 혹은 카페 근무 경험이 없어도 지원이 가능합니다.
Q. 수습기간의 자세한 처우는 어떻게 되나요?
A. 당사는 수습기간을 채용 확정 이후 1개월로 운영하고 있으며, 이 기간에는 시간당 4,900원의 시급 기준으로 급여가 지급됩니다. 단기 근로 형태이기 때문에 이 기간에는 4대 보험, 퇴직금 등 정규직 기준의 복리후생이 적용되지는 않습니다.
다만, 수습기간 중 무단결근, 자격조건 미비(취약계층 관련 서류 미제출 등) 등 중대 사유가 아닌 한, 대부분 정규직으로 채용됩니다. 오히려 지원자 입장에서 1달의 시간 동안 당사에서의 업무 수행이 본인이 입사 전에 생각했던 것과 일치하는지 판단할 수 있는 시간이 되며, 수습기간 중이라도 입사 여부에 대한 최종 의사 결정을 본인이 하실 수 있습니다.
Q. 근무요일이나 근무시간은 어떻게 되나요?
A. 빈스앤베리즈 매장은 그 위치나 형태별로 영업시간이 다양하여, 기본적으로는 일 8시간, 주 40시간을 기준으로 매장별로 근무 계획을 수립하여 로테이션 체제로 운영됩니다. 하지만 아이 양육 등 한부모가족의 특성을 고려하여 월~금 09시~18시 근무 등 고정 근무를 원할 경우, 배려해드리고 있으며, 면접과정에서 자세한 상담을 통해 원하시는 근무 요일이나 시간을 반영해 드리고 있습니다. 다만, 실제 근무에 있어서는 휴게/식사 시간 1시간을 포함하여 일 9시간으로 운영됩니다. 근로기준법상 근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 되어 있습니다.
Q. 어느 매장으로 배치되는지 알수 있나요?
A. 지원자의 거주지에 따라 희망하시는 매장으로 최우선적으로 배치해 드립니다. 직원들의 매장 배치에 있어서 취약계층에 해당하는 직원들의 의사를 최우선적으로 배려해서 결정하고 있습니다.
Q. 지원자에게 가장 요구되는 특성 및 성격은 어떤 것이 있을까요?
A. 서서 일해야 하는 직업이므로 체력적으로 건강해야 합니다. 지속적으로 일할 수 있는 끈기도 요구됩니다. 또한 직원들과 화합하여 어울릴 수 있도록 성격도 원만하다면, 재미있고 안정적으로 일할 수 있을 것입니다.