[LG유플러스_한마음지부]2020-11호

작성자한마음_변효진|작성시간20.06.26|조회수104 목록 댓글 0

한마음지부 소식지 2020_11호

😀발행처 희망연대노동조합 한마음지부 😁발행인 신현철 😃발행일 2020. 6. 26

Tel. 010-2444-2431 Fax. 02-6928-2053

한마음지부 첫 유급교육 시작!!😝

6월 24일, 25일, 중앙지회, 경남동부지회, 강동지회

한마음지부 2기 집행부가 동지들과 만나는 교육시간이 드.디.어 유급으로 시작됐습니다!🙈. 한마음지부 출범 후 지금까지는 단체협약이 없었기 때문에 늘 퇴근하고 나서야 모일 수 있었습니다. 하지만 동지들의 가열찬 투쟁으로 19년 첫임단협을 체결했고, 당당한 노동자의 정당한 권리! 유급 교육시간을 사용하게 됐습니다. 그 시작으로 24일 중앙지회, 25일 경남동부지회, 강동지회에서 교육시간을 가졌습니다. 이 유급교육은 오롯이 동지들의 투쟁으로 얻어낸 성과입니다. 첫 유급교육을 멋지게 빛내주신 동지들께 감사드리며, 차례로 방문드릴 동지들께도 많은 관심과 열띤 참여를 부탁드립니다.

한마음지부 1차 실무교섭

6월 23일, 용산사옥

노측 대표 : 임제헌 사무국장, 변효진 총무선전부장, 왕의조 정책국장

사측 대표 : 조승연 노경협력팀장, 김현겸 책임

한마음지부 2차 본교섭에 이어 1차 실무교섭이 진행됐습니다. 이번 1차 실무교섭은 지난 2차 본교섭까지 다뤄졌던 사안들에 대해 노사 입장을 정리하는 자리였습니다. 1. 2019년 합의정신에 대한 입장 확인, 2. 총재원 축소에 대한 세부근거 확인, 3. 임금제시안에 대한 문제의식, 4. 복지 공동요구안 크게 이렇게 4가지의 주요 논제로 교섭이 진행됐습니다. 자세한 스케치는 지회장을 통해 공유드렸습니다. 노조는 격차축소를 위한 정액방식 확대의 필요성을 지속적으로 강조하고 있으며 정률이 아닌 전액정액 인상만이 격차축소를 위한 현실적 요구라고 강조하며 실무교섭을 마쳤습니다.

'중대재해기업처벌법' 입법 발의

지난 5월 27일 민주노총 13층 대회의실에서 중대재해기업처벌법 제정을 위한 운동본부 발족식이 진행됐습니다. 민주노총을 필두로한 133개 시민사회단체가 함께 요구하는 것인데요. 2008년 40명의 노동자 산재사망의 처벌은 단 돈 2,000만원이었습니다. 안전을 등한시한 기업을 봐주는 솜방망이 처벌들이 얼마전 한익스프레스 이천 산재참사(38명 사망)를 불러왔습니다. 노동자 죽음의 행진을 멈추기위해 민주노총은 10대 요구중 하나로 '기업살인법'제정을 요구하고 있습니다. 6월 11일에는 정의당 강은미 의원 등 14인,'중대재해에 대한 기업 및 책임자 처벌 등에 관한 법률안'을 제출했습니다. 영국은 2007년 기업살인법 제정 후 기업에 대한 강력한 처벌로 2005년 대비 2014년엔 산재사망비율이 절반으로 줄었습니다. 동지들의 관심과 공감형성이 우리 사회를 안전하게, 우리 삶을 안전하게 바꿀 수 있습니다.

KBS 뉴스기사

이데일리 뉴스기사

한마음지부 일정안내

지난 일정

6월 20일 : 확대간부교육 대구

6월 23일 : 1차 실무교섭, NW스쿨 안전체험 답사(대전R&D센터)

6월 24일 : 중앙지회 지부교육, 희망연대노조 2차 정책위원회(다산콜센터 노조사무실)

6월 25일 : 경남동부지회, 강동지회 지부교육

6월 26일 : 민주노총 영상단교육 초급(마포구, 미디액트), 2차 NW노사간담회 사전미팅(마곡사옥)

예고 일정

6월 29일 : 희망연대노조 합동전임자회의(불광동, 서울본부), 2/4분기 산업안전위원회(대전R&D센터), 충북지회 지부교육

6월 30일 : 서울북부지회 지부교육, 전남지회 지부교육