안녕하세요.~
질문하나 드릴께요.
바쁘시겠지만 시간나실때 답변 주세요.
merit pay라는게 있잖아요. 교수님들에 따라 고과급, 메리트 제도 등등 이라고 표현하시는데..
개념1. merit pay는 기본급이 아닌 성과급의 일종으로 사무직 등에 적용되는 급여(<->생산직은 개별적 인센티브제)이다.
개념2. 연봉제의 한 유형으로 기본급과 부가급의 구분이 없는, 누적급의 한 형태
등의 설명 들이 있는데요..
그렇다면 merit pay 기본적으로 성과에 대한 보상인데, 기업의 임금구조에 따라 2가지 의미로 사용되고 있다고 보아야 하는 건가요?
즉, 기본급 체계가 있고 별도로 부가급(성과급)의 한 형태의 merit pay의 경우와, 연봉제의 경우에 단일항목으로 임금이 결정되는 merit pay 의 의미...
이러한 분류체계가 맞는 것인지?
아니면 순수한 merit pay의 의미는 무엇인지 궁금합니다,
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