안녕하세요? 제도화이론에 관하여 좀 이해가 어려워 질문드려요~
Scott의 제4상한 이론분류에서 개방-합리이론 중에서의 'selznick의 제도화이론'과 조직간관계에서의 '제도화이론'에 대해 문의드려요
두 이론이 같은게 맞나요??
selznick의 제도화이론은 외부환경과의 관계에서 조직은 환경에서의 위협 대상이나 요소를 흡수, 관행화, 비공식적, 공식적 제도화하는 방어메커니즘을 통한 적응, 생존할 수 있다.
Daft의 도서 4장에서 조직간 관계에 나오는 제도화이론은
조직은 환경에서의 생존을 위해 정당성을 확보하고자 한다.
정당성의 확보는 기존조직과 모방, 유사 모습한 모습을 지니게 된다.
이름은 동일하고 내용은 상이한면도 있고, 유사점도 해서 개념이 잘 안잡힙니다.
도와주세요~~~
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