보통 모집기간은 한달이상이더군요
좋은인재가 들어와도 이 기간을 다 채우고 연락하는지 궁금해서요
제가 가고싶은 회사가
10월초부터 사람뽑고있더라고요 11월 9일마감일이고요
제가 저번주에 공고를 확인해서 부랴부랴 이력서 자소서를 쓰고 어제 접수했는데요
이미 사람뽑았는지 궁금해서요 모집한지 기간이 꽤 되니까요
보통 저처럼 늦게 지원한 사람이 불리한가요?
아시는분은 답변좀 부탁드릴게요 ㅎ
다음검색
댓글
댓글 리스트-
답댓글 작성자V.CARTER 작성시간 19.11.06 보통 안합니다.
-
답댓글 작성자빵꾸똥꾸 작성시간 19.11.06 보통 안하긴 하는데 면접까지 보았다면 해주는게 예의일거 같기는 합니다
-
작성자ManuGinobili20 작성시간 19.11.06 못뽑으면 공고 또올려요
-
작성자psp2002 작성시간 19.11.06 아마 공고올려놓고 수시로 면접보는 회사일거 같습니다..뽑을때까지 기다리겠다는데 채용이 마감되면 그냥 내려가는 경우도 많아요
-
작성자빵꾸똥꾸 작성시간 19.11.06 뽑아놓고 귀찮아서 채용공고를 그대로 두는 경우가 많죠
그래서 기간을 두고 알아서 내려가도록 설정하는 거고요
좋은 인재로 판단 되면 빨리 채갈 것이고 그게 아니면 또 올리고 또 올리고 그러죠