◆ 호감가는 사람들의 7가지 특징1
◆ 많은 사람들이 호감이 가는 사람이 되고 싶어 한다. 하지만, 무엇이 우리를 호감있게 만드는지 정확히 알기는 어렵다. 외향적인 사람이 호감을 얻을까? 점잖지만 타인의 말에 경청하고, 공감하는 사람일까? 딱 떨어지는 답이 없어 어렵기만 themuse 에 따르면 ‘호감가는 사람들의 7가지 습관’을 소개했다. 호감가는 사람으로 거듭나기 위한 그들의 ‘7가지 습관’을 살펴보자.
1. 상대를 함부로 평가하지 않는다. 누구도 타인에게 평가받는 것을 좋아하지 않는다. 하지만 매일 사람을 만나고, 함께 일하는 우리로서는 다른 사람의 평가를 받는 일을 피하기가 어렵다. 그들도 이는 피할 수 없다는 것을 알고 있다. 이에 그들은 회사 관리자가 되었을 때 상대를 감정으로 평가하지 않고, 자료와 결과를 바탕으로 합리적인 결정을 하려고 한다. 이들은 자신이 타인의 의견을 변화시키거나 통솔하려 해서도 안되고, 할 수 없다는 사실을 받아들인다.
2. 자신의 사적인 고민을 잘 털어놓는다. 호감을 얻는 사람들은 남의 사생활에 간섭하지 않는 대신에 자신의 이야기를 털어놓는다. 그들은 자신의 고민, 겪은 일들을 상대방에게 편하게 털어놓음으로써 관계의 벽을 허문다. 또한, 이들은 굳이 자신을 좋아보이게 하거나, 자랑을 하지도 않는다.
3. 상대가 나누고 싶은 이야기에 집중한다. 그들은 자신에 대한 이야기로 대화를 이끌어가기 보다 상대방에 집중한다. 사람들이 자신의 이야기를 하는 것을 좋아하는 것을 알고 있기 때문이다. 따라서 이들은 상대에 많은 호기심을 가지고, 질문도 많이 한다. 만약 당신이 상대에게 질문을 하지 않거나, 그들에게 자기 이야기를 할 기회를 주지 않는다면 주의하자. 그들은 당신이 자신을 알아가려기 보다는 자기 자신을 좋게 보이려는 데 더 많은 신경을 쓰고 있다는 느낌을 받을 것이다.