회사별 강제해촉 사유? 작성자강남| 작성시간09.11.12| 조회수387| 댓글 5 본문 목록 댓글 리스트 작성자 아름다운공원 작성시간09.11.12 강제해촉이란 용어 자체가 사라져야 하는데...현실은 아직 보험사 편인것 같네요. 나아가 이러한 부분에 대한 개선도 진행 해보도록 하겠습니다. 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성자 강남 작성자 본인 여부 작성자 작성시간09.11.12 전 삼성생명다니는데. 강제해촉 사유가 뭐뭐 잇나요? 보통 3개월 무실적이면 해촉이던데 또 아는건 없으시나요? 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성자 들들이엄마 작성시간09.11.12 연속적인 무단결근도 해촉대상입니다. 이럴때만 사원이죠....회사가 절대 강제 해촉이란 말 쓰지 않지요.설계사 배려하는 척 개인사정으로 해촉 한다고 처리 합니다 요즘은 유지율 안 좋아도 슬쩍 그만두길 바란다고 합니다 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성자 강남 작성자 본인 여부 작성자 작성시간09.11.12 무단결근..3개월 무실적.. 유지율 낮은 사람 해촉이군요.. 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 작성자 마파장 작성시간10.07.31 왜 개인사업자라고 뻥을 치는지 더보기 신고 센터로 신고 카페 운영자 제보 이전 목록이 없습니다. 현재페이지 1 다음 목록이 없습니다.