CAFE

댓글

뒤로

근로 형태가 특이한 근로자의 평균임금 산정 방법[산업재해보상보험법 시행령 제24조]

작성자채채파더| 작성시간25.07.09| 조회수0| 댓글 7
본문 목록

댓글 리스트

  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%82%B0%EC%97%85%EC%9E%AC%ED%95%B4%EB%B3%B4%EC%83%81%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%B2%95%EC%8B%9C%ED%96%89%EB%A0%B9
  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 https://law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%82%B0%EC%97%85%EC%9E%AC%ED%95%B4%EB%B3%B4%EC%83%81%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%B2%95
  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 근로기준법
  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95
  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 2. 둘 이상의 사업(보험료징수법 제5조제3항ㆍ제4항 및 제6조제2항ㆍ제3항에 따른 산재보험의 보험가입자가 운영하는 사업을 말한다)에서 근로하는 「근로기준법」 제2조제9호에 따른 단시간근로자(일용근로자는 제외하며, 이하 “단시간근로자”라 한다)에게 평균임금을 적용하는 경우

    [전문개정 2016. 3. 22.]
  • 작성자 채채파더 작성자 본인 여부 작성자 작성시간25.07.09 2. 제23조제2호에 해당하는 경우: 평균임금 산정기간 동안 해당 단시간근로자가 재해가 발생한 사업에서 지급받은 임금과 같은 기간 동안 해당 사업 외의 사업에서 지급받은 임금을 모두 합산한 금액을 해당 기간의 총일수로 나눈 금액
이전 목록이 없습니다. 현재페이지 1 다음 목록이 없습니다.
맨위로

카페 검색

카페 검색어 입력폼
내 카카오 이모티콘을
사용할 수 있는 카페앱에서
댓글을 작성하시겠습니까? 이동시 작성중인 내용은 유지되지 않습니다.
카페앱으로 이동