아까 어느분이 쓴글 읽고 찾아보니 진짜인거 같네요
사회보험안드는 회사도 있는데 말이죠
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댓글
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작성자민주124 작성시간 26.06.14 일정 기준을 넘어서도 직원의 사회보험을 임의로 하는 회사는 정상적인 회사는 아닐듯
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답댓글 작성자카은하 작성자 본인 여부 작성자 작성시간 26.06.15 맞아요
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작성자金明洙 작성시간 26.06.16 윗분들이 회사 사회보험 이야기 하셔서 오해하실 분들이 있을수 있어서 몇마디 첨언 합니다.
회사가 사회보험 안들어주면 개인적으로 국민건강보험과 국민연금 납부하셔야 합니다.
회사가 사회 보험 안들어주는거는 다른 문제로 비자갱신과는 직접적 관계가 없습니다. -
답댓글 작성자모란 작성시간 26.06.16 그렇군요.
그 회사가 납입을 제대로 못하면, 개인한테도 영향이 없다는 것이군요.
개인은 월급받을 때, 납입을 했으니, 개인문제는 사실 아니니까요. -
답댓글 작성자金明洙 작성시간 26.06.17 모란 아니요. 정반대 인데요.
비자에 관해서는 회사가 납입을 제대로 못하면 그게 회사 책임이 아니라 개인이 그 상황을 파악해서 빠른 대처를 해야 하는데 방치하면 그 책임은 개인에게 돌아간다는거죠.
비유를 들어서 설명해볼께요.
•상황:건강보험에 가입할 조건이 되었는데 회사가 가입안하고 개인도 국민건강보험 미가입시
•회사책임: 건강보험 가입시켜야 했는데 안했네요. 노무관리가 안되는것 같으니 그에 따른 행정조치 취할께요라고 정부기관이 경고함. 담당자에 대한 행정지도 실시/회사의 각종 정부혜택 축소 등등
•개인 책임: 회사 통한 보험도 국민건강보험도 미가입이거나 체납이네요. 그래서 비자갱신 불허합니다.
비자(재류자격)는 개인에게 부여하는거니까 불허사유에 들어가면 내 비자가 없어지는거죠.
제가 이야기하는 관점을 잘 이해해주셨으면 하네요.