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"대기업 합격을 포기하고 이곳을 선택했습니다."
여기, 일본 본사에는 남들이 부러워하는 대기업 입사를 포기하고 오리엔탈 라운지를 선택한 23세의 여성이 있습니다.
주변의 반대에도 불구하고 그녀가 이곳을 택한 이유는 명확했습니다.
"부속품처럼 일하는 곳이 아니라, 내가 직접 브랜드를 성장시키는 '주인공'이 될 수 있는 유일한 곳이었기 때문입니다."
현재 그녀는 입사 6개월 만에 신규 매장 런칭 책임자로 고속 승진하여, 또래는 상상할 수 없는 연봉과 대우를 받고 있습니다.
또한, 27세의 한 남성 직원은 단순 아르바이트로 시작했다가 "성장을 돕는 조직 문화"에 매료되어 정규직으로 전환, 현재는 매장을 총괄하는 점장으로서 경영 일선에서 활약하고 있습니다.
그외, 수많은 젊은 청년들이 오리엔탈 라운지를 통해 본인의 역량을 마음껏 펼치고 있습니다.
(출처: 오리엔탈 라운지 일본 본사 채용 인터뷰 중)
이제 이 기회는 한국, 바로 당신의 것입니다.
일본 아이세키(합석) 업계 압도적 1위 기업, 주식회사 Cloud N의 한국 법인 오리엔탈 라운지가 홍대점의 역사를 함께할 초기 핵심 멤버를 모집합니다.
단순히 시간만 때우는 직원을 원하지 않습니다. 일본 본사의 성공 DNA를 흡수하여 한국 시장을 장악할 '야망 있는 프로페셔널'을 찾습니다.
기업 소개: 숫자로 증명된 압도적 1위
말뿐인 1위가 아닙니다. 데이터로 증명합니다.
1. 압도적인 브랜드 파워
- 일본 전국 30개 직영점 운영 (도쿄, 오사카, 후쿠오카 등 핵심 상권 장악)
- 누적 이용 고객 수 수백만 명, 일본 소셜 라운지 문화의 상징
2. 폭발적인 성장세
- 2024년 브랜드 매출 전년 대비 120% 성장
- 연간 브랜드 매출 규모 약 500억 원(50억 엔) 이상 달성 (30개 직영점 합산 추정)
- 불황에도 매년 역대 최고 매출을 갱신하며 아시아 시장으로 확장 중인 글로벌 기업입니다.
아무나 채용하지 않습니다
이 공고는 '알바'를 뽑는 글이 아닙니다. 회사의 성장과 함께하며 성과를 내고, 그만큼의 보상을 당당히 요구할 비즈니스 파트너를 찾습니다.
지원하지 마십시오
- "월급 루팡"을 꿈꾸며 적당히 시간만 때우려는 분
- 변화와 도전을 두려워하고 매뉴얼 뒤에 숨으려는 분
- 본인의 성장이 멈춰도 상관없는 분
이런 분이라면 반드시 지원하십시오
- 자신의 능력에 비해 현재 저평가받고 있다고 확신하는 분
- 일본어 능력을 활용해 '진짜 비즈니스' 현장을 경험하고 싶은 분
- 성과를 낸 만큼 확실한 승진과 연봉 인상을 원하는 야망 있는 분
모집 분야 (정규직 2명)
1. 매장 운영 관리 (Manager Candidate)
일본인 점장과 함께 매장의 매출과 인력을 관리하는 핵심 포지션입니다. 단순 홀 서빙이 아닙니다. 매출 데이터를 분석하고 직원들을 통솔하는 '경영자'의 시각이 필요합니다.
2. 키친 총괄 및 메뉴 개발 (Menu Specialist)
본사의 레시피를 완벽히 구현하는 것은 기본입니다. 한국 시장 트렌드를 분석하여 고객이 줄을 설 수밖에 없는 시그니처 메뉴를 기획하고 개발할 역량이 필요합니다. 당신의 메뉴는 한국을 넘어 일본 본사로 역수출될 수 있습니다.
자격 요건(필수 사항)
- 일본어 JLPT N2 이상 또는 이에 준하는 비즈니스 회화 실력
(자격증 점수보다 일본인 관리자와의 원활한 의사소통 및 보고 능력이 핵심입니다.)
- 프로로서의 책임감과 실행력
우대 사항
- F&B 분야 리더 또는 관리자 경험
- 초기 멤버로서 시스템을 구축해본 경험 (Open Member)
근무 조건 및 대우
업계의 관행을 깨고, 능력 있는 인재에게는 그에 합당한 대우를 약속합니다.
급여
- 기본 연봉 3,000만 원부터 시작 (최소 하한선)
- 면접 시 본인의 역량을 증명하십시오. 협의를 통해 그 이상의 대우를 보장합니다. (능력에 따른 연봉 상한선 없음)
- 주 12시간 연장근로수당 포함
근무 환경
- 근무지: 서울 홍대 (강남점 순환 근무 가능)
- 근무 시간: 9시간 상주 / 실근무 8시간 (휴게시간 철저 준수)
- 복리후생: 4대 보험, 퀄리티 높은 식사(마카나이) 제공, 유니폼 제공
- 엄격한 입장 관리 시스템(드레스코드/신분증)으로 감정 노동 최소화
지원 방법
아래의 지원서를 통해 본인이 이 회사에서 무엇을 할 수 있는지, 왜 당신을 뽑아야 하는지 적극적으로 어필해주세요.
👇🏻👇🏻지원서 작성 바로가기👇🏻👇🏻
https://m.site.naver.com/1YXyN
전형 절차
- 서류 전형 (구글폼: 태도와 마인드셋 중심 평가)
- 화상 면접 및 일본어 테스트
- 현장 책임자 대면 면접
- 최종 합격 (2월 중순 입사 예정)
