다시 보는 "찬양팀 가이드북"(발췌록)_징계의 방법

[정성진]

*징계의 방법

1. 공개적으로 하지 말고 일대 일로 하라.

2. 어떤 문제인지 정확하게 얘기하고 가능하면 예를 들어 설명하라.

3. 리더와 팀 전체에 주고 있는 각자 개인의 가치에 대해 재확인시켜 주어라.

4. 각 개인의 성품과 그들이 어떻게 반응할지에 대해 세심하게 고려하라.