부곡지역아동센터 돌봄교사 공개채용 2차 재공고
부곡종합사회복지관 부설 부곡지역아동센터에서는 아동들의 관리와 지도,
프로그램 등의 진행을 보조 할 돌봄교사의 공개채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.
2026년 6월 23일 부곡종합사회복지관장
| 채용분야 | 돌봄교사 1명 | |
| 업무내용 | 지역아동센터 아동 관리와 지도, 프로그램 등의 진행 보조 등 | |
| 응시자격 | 1) 사회복지사 1급 또는 2급 소지자 2) 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격을 가진자 3) 영유아보육법에 의한 보육교사 2급 자격을 가진자 *1)~3) 중 한가지 이상 해당자 4) 아동 학습지도 경력자 5) 운전면허 1종 또는 2종 소지자(실제 운전 가능자) 6) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 채용에 결격사유가 없는 자 7) 사회복지시설 종사자 인건비 보조금 지급 상한기준(정년60세)에 해당하지 않는 자 | |
| 근무조건 | 1) 주 5일 20시간 근무(학기중 14:30~19:00 / 겨울방학중 14:00~18:30) 2) 월 급여 : 2026년 경기도 돌봄교사 인건비가이드라인 | |
| 직무소개 | 지역아동센터 아동 관리 및 지도, 프로그램 진행 보조 등 | |
| 지원서류 | 1) 입사지원서 1부(복지관 양식) 2) 자기소개서 1부(복지관 양식) 3) 개인정보이용 동의서(복지관 양식) 1부 4) (이력서상 기재한) 자격증 사본 각 1부 | |
| 전형방법 및 일정 | 공고 및 접수 | 2026.06.23.(화)～ 2026.07.08.(수) 19:00까지 |
| 서류심사 및 합격발표 | 2026.07.10.(금) 예정 | |
| 면접예정일 | 2026.07.15.(수) 예정 ※면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있습니다 | |
| 최종합격발표 예정일 | 2026.07.20.(월) 예정 | |
| ※ 공지방법 | 복지관 홈페이지(www.bugokwelfare.or.kr) 또는 개별통지 * 상기일정은 복지관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 별도 공지 합니다. | |
| 접수방법 | ○ 이메일 접수 (bugok19@bugokwelfare.or.kr) ○ 문의: 시설장 이경화 (070-4610-5808) | |
| ※ 메일접수 시 <채용분야-홍길동.hwp> 제출. 모든 서류 하나의 한글파일로 전송요망 (必) | ||
| 응시제한 | ○ 사회복지사업법 또는 그 직무와 관련하여 아동복지법 제71조, 보조금 관리에 관한 법률 제40조부터 제42조까지 또는 형법 제28장, 제40장(제36조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 않은 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제 된 날로부터 7년이 지나지 않은 사람 ○ 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄 및 아동 청소년의 성 보호에 관한 법률 제2조 제2호에 따른 아동청소년 대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 ○ 최종 전 직장에서 징계에 의해 해임되어 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 법원의 판결에 의해 자격이 상실되거나 정지된 사람 ○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 | |
| 기 타 | ※ 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 채용과정 종료 후 미채용자 지원서류는 개인정보 폐기절차에 따라 지체없이 폐기합니다. ※ 제출된 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 채용을 취소할 수 있습니다. ※ 본 전형 및 발령 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 사항은 별도 공지합니다. ※ 경력증명서는 근무 기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자 확인 및 연락처 포함하여 발급되어야 하며 미기재 시 경력이 불인정 됩니다. ※ 이력서의 전화번호 기재오류로 인한 연락 분등 등의 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없을 시에는 선발하지 않으며, 최종발표 합격자는 결격사유 조회 후 채용 확정합니다. | |
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