안녕하세요
오늘은 공기업 자소서를 어떻게 써야하는지에 대하여 써보려해요
제가 메이저 공기업 여러곳에 합격했던 경험을 바탕으로 준비했던 내용들에 대하여
말씀드릴테니, 잘 읽고 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
여러 회차로 나눠서 이야기를 할 것인데
처음엔 공기업 자소서 쓰는법이나, 항목 등 에 대한 이것저것 이야기 를 하다가
차차 어느 정도 글이 많아지면 추후에 다시 정리를 해보는 쪽으로 가볼게요.
예를 들어 설명하면 편하니 여러 공기업을 포괄하는
우리나라 대표 공기업인 한국전력공사를 예로 들어 설명해보겠습니다.
공기업 자소서의 구성은 크게 3가지로 구성됩니다.
1. 경력 및 경험 사항
2. 교육사항
3. 자기소개서(항목들)
이러한 구성을 미리 확인하시러면
"한국전력공사 채용" 이라고 검색하시고 채용공고 란에서
작년채용공고를 참고하시면 됩니다!
공기업 자소서 쓰는법
[1] 경력 및 경험사항
경력 및 경험사항의 항목은 크게
구분, 소속기관 또는 소속조직, 역할 , 활동기간으로 나눠져 있습니다.
구분에 경험 or 경력 인지 기입한 뒤에 그에 따른 소속기관, 역할, 활동기간을 기입하면 됩니다.
보통 경력 및 경험사항을 기입할때 부담을 가지시는데
그 회사에 밀접한 관련이 있는 경력 및 경험사항도 좋지만
대학생이면 누구나 경험하는 경력 및 경험사항도 괜찮습니다.
그 이유는 이러한 경력 및 경험 사항을 통해서 지원자의 사회성을 보는것이 주이기 때문입니다.
직무관련 업무는 어차피 입사하면 처음부터 다시 다 배우기도 하고요!
예를들어서 봉사동아리 활동을 하였다면
소속기관 : 000봉사동아리, 역할 : 회원, 활동기간 : 2017-03-03 ~ 2020-09-03
활동내용 : 사회복지관과 초등학교 등을 방문하여 어린이 대상 교육봉사활동 및 멘토링을 하였습니다.
간단하죠!?
여기서 자소서 꿀팁은!
저 활동내용 활용방안인데요
1) 면접시 활동내용에 관한 질문이 들어올수 있으므로 준비
ex) 멘토링시 어려웠던 점은?
2) 자소서 항목에 나의 경력.경험 사항을 녹여 써서 자소서를 단단하게 만드는 것 입니다.
ex) 자기소개서 항목 : 의사소통능력을 활용하여 문제를 해결한 사례
- 멘토링시 어린 멘토와 겪었던 의사소통상의 문제에 관하여 적고 이에 따른 해결방안 과 느낌을 서술하신다면
좋은 자소서가 되겠죠!?
공기업 자소서 경험 및 경력 사항