제가 최근에 쓴 글 중에 하나인
자기소개서 직무 지원 동기 작성 방법입니다.
글의 구성을 알려드렸는데,
이렇게 구성을 알려드려도 글의 소스
즉, 글감에 대해 고민하시는 분들이 많으실거에요.
글감에 대한 칼럼도 하나 작성한 적이 있어서
같이 링크를 달아보도록 할게요.
참고하면 좋은 글 1.
직무 지원 동기 글의 구성
그냥 외우세요. 자기소개서 직무지원동기 글의 구성
최근 블로그 통계를 보니 제 블로그의 효자 글은 바로 직무지원동기를 분석한 글이었습니다. (조회수 1위) ...
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참고하면 좋은 글 2.
글의 구성을 선정하는 방법
자소서 쓰는법, 글감(주제) 선정이 어렵다면 어떻게 할까요?
최근에 문의 메일을 몇 개 받고 있습니다. 문의 내용 중 많은 부분들을 차지하는 내용에 대해 블로그에 칼...
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이렇게 일반적이고
큰 이야기들은 했으니
오늘은 작은 이야기들,
사례들에 집중해서
지원 동기를 쓸 때
안 좋은 예시들을
직접 보여드리도록 하겠습니다.
네이버 어학사전
'동기'라는 단어는 그 자체로
동기가 있는 자로 하여금
내면의 변화를 이미 겪었거나,
주체적인 변화를 일으키게 합니다.
이러한 의미를 먼저 파악하고 계시면
오늘 글을 더욱 재미있게
읽으실 수 있을 거에요.
수동적인 동기의 제시
의외로 많이 나오는 실수,
수동적인 동기는
자기소개서에서 비문(非文)입니다.
바로 위에 말씀드렸듯이,
'동기'란 내면으로부터의 변화를
이끌어냅니다.
다시 말해, 외부로부터의 영향이
동기가 된다면 그것은 1차원적인 해석일 것입니다.
외부로부터의 영향을 통해
내부적인 변화를 충분히 이끌어낼 수 있는데,
이 것을 생략하시는 분들이 많습니다.
예를 들어,
가족들이 OO회사가 좋다고 해서
지원하게 되었다.
라는 문장은 지원동기가 성립될 수 없습니다.
내면의 변화가 없기 때문입니다.
그렇다면 어떻게 써야 할까요?
가족들이 OO회사가 좋다고 해서
→ 스스로 관련 분야와 경쟁 업체 등을 찾아보고
→ 나 스스로도 이 분야에 역량이 있다고 생각해서
등 '스스로' 어떠한 변화를 이루기 위해
노력했는 지가 지원 동기의 핵심입니다.
그리고 사실,
가족들이 OO회사가 좋다고 했다는 이야기는
빼는 게 낫겠죠.
아무리 사실이라고 해도요.
그렇다면 지원동기에는 어떠한 내용이
들어가면 좋을까요?
주체적인 자신의 노력,
도전 정신
내면으로부터의 변화
등 입니다.