자소서 성격 장단점 예시 BEST 합격 샘플 공개
자기소개서 기본 항목 중 하나인 성격의 장단점 작성하는 방법을 알려드리도록 하겠습니다. 우선 이 항목을 작성할 때 가장 먼저 떠오르는 것은 주변에서 나의 성격을 이야기 할 때 어떤 말들을 들었었는지 생각하게 됩니다.
"너는 활발해, 너는 쾌활해, 너는 자립심이 강해, 넌 친화력이 좋아, 넌 이기적이야, 넌 너무 신중해" 등 들어 봤겠지만 그럼 이런 성격 유형들을 가지고 자기소개서에 그대로 작성을 하면 될까? 전혀 아닙니다.
회사의 인담자 입장에서 생각을 해보면 많은 신입들을 채용해 보면서 어떤 유형의 성격이 회사에 매출이나 성과 등에 좋은지, 반대로 어떤 유형의 성격이 분위기나 회사 능률을 저하시키는지 알고 있을 것입니다.
이는 인사팀에서 공유하는 인식이 아닌 회사 전반에 공유하고 있는 인식들이 있기 마련입니다. 무슨 이야기인지 좀 어려울 수 있겠지만 기업에 합격한 자소서 성격 장단점 예시 읽어보는 것이 빠를 수도 있을지도 모릅니다.
이에 직원을 채용할 때 회사마다 분위기와 지향하는 가치가 다릅니다. 그래서 취준생들이 현직 지원들의 직접 말해주는 채용설명회를 보는 이유이기도 합니다. 하지만 채용설명회를 모든 회사가 하는 것은 아니니 취준생들이 자기소개서 성격의 장단점을 회사마다 맞춤으로 작성하기 위해서는 지원하는 회사가 표방하는 가치와 비전을 알아야 합니다.
그래서 비전과 맞게 나의 성격을 최대한 연관성 있게 작성을 하는 것입니다. 만약 회사에서 새로운 상품의 출시나 신사업 동력을 위해 채용을 하고 있다면 자신의 성격은 적극성이나 친화력, 진취적인 성격을 드러내는 것이 좋습니다.
만약 회사에서 적극적으로 사업을 투자하기 위해 관련 부서에서 직원을 채용하고 있는데 자소서 성격 장단점 예시 들어 평소에 자신이 안전함을 추구하고 신중한 성격이라고 작성해서 작성한다면 그게 맞는 것일까요? 자신이 팀장급 이상으로 지원을 하는 것이 아니라면 적극적이고 추진력 있는 성격이 더 맞을 수가 있습니다.
안전함과 신중함은 회사에 임원이 생각해야 할 문제이고 사원, 대리, 과정 등의 직급이라면 선임이 내리는 지시에 따라 발빠르게 도와줄 수 있어야 하는 것이 맞기 때문입니다.
좀 더 구체적으로 자신이 잘하는 것을 장점으로 보여주는 것도 좋은 방법입니다. 나는 어떤 때 적극적으로 역량을 발휘하여 성과를 내었는지 하나의 에피소드를 가지고 어필을 하는 것입니다. 또 장점만 쓰는 것이 아니라 단점을 통해 어떤 교훈을 얻어 장점으로 승화시키게 되었는지 보여주는 것도 효과적입니다.
사실 자기소개서 성격의 장단점을 스스로 작성하는 것이 좀 부끄럽고 어색할 수가 있습니다. 하지만 취업 성공을 위해서는 어차피 작성을 해야 하는 것이니 최대한 자신의 성격을 회사에 맞춰서 작성해야 할 것입니다.
내 성격은 나 자신도 모를때가 많은데 대면도 하지 않고 모르는 인담자들은 당연히 1도 모를 수 밖에 없습니다. 그렇다고 없는 성격을 만들어서 작성하지 말고 자소서 성격 장단점 예시 많이 읽어보고 어떻게 써야할지 힌트를 얻는 것이 좋습니다.
마지막으로 아래 취업포털 인크루트 자료실에 업데이트 된 자소서 성격 장단점 예시 자료들을 작성하기 전에 읽어보시고 나의 성격에 대해 단점과 장점을 잘 녹여 작성해 보길 바라며 이만 마치도록 하겠습니다.