자소서 인재상 녹여서 작성하는 TIP
취업을 준비하고 있는 분들은 기본적으로 1차 서류단계 서류인 이력서, 자소서는 반드시 써야 할 텐데요. 이력서는 나의 학력, 경력 그외 가산점 받을 부분들을 사실대로 쓰면 어렵지 않습니다.
문제는 자소서를 작성하는 것인데요. 수많은 자소서를 읽다보면 많은 구직자 분들이 생각하지 않고 쓰는게 있는데 그것이 바로 자소서 인재상 관련 내용입니다.
자소서를 작성할 때 인재상과 관련된 내용이 거의 없다시피 한 분들에게 물어보면 거의 대부분의 구직자들이 자소서를 다운 받으면 바로 작성을 시작한다는 것입니다.
기본적으로 작성하기 전에 기업체의 홈페이지나 최근 뉴스, 이슈 등을 찾아보지 않고 작성을 한다는 것인데요. 그렇기 때문에 자소서 인재상 관련 언급이 없는 것이겠죠.
기업체마다 채용할 때 인사담당자들은 지원자가 회사의 인재상에 부합이 되는지도 중요하게 보게 됩니다. 이 부분은 기업 공식 홈페이지에 인재상 내용은 거의 들어가 있는데요.
즉 자소서 인재상 작성할 때는 최소한 회사 홈페이지에서 어떤 인재상을 채용하는지에 대해서는 기본적으로 알고 작성을 해야 한다는 것입니다.
자소서 인재상에 대해 중요성은 이정도로 이야기를 해드리고 그럼 인재상 부분을 자소서의 항목 중 어디에 써야하는지 알려드리도록 할께요.
기본적으로 인재상 관련해서 작성하라는 항목이 있다면 해당 항목에 작성을 하면 됩니다. 하지만 없는 경우가 더 많기 때문에 어디에 써야할지 궁금하실 텐데요.
인재상에 대한 부분은 지원동기 항목에 녹여서 작성하는 것이 전체적인 스토리 흐름으로 보아도 가장 적합 합니다.
자소서 기본항목인 학창시절, 성장배경, 성격장단점 등에 쓰는 것은 어울리지 않으며 지원동기에 왜 내가 적합한 인재인지 자소서 인재상을 보여주는 것이 맞습니다.