자소서 성장과정 예시 이렇게 써야 서류PASS
취업을 계획 중이거나 현재 구직활동을 진행중이신 분들은 1차 서류심사 서류인 이력서, 자소서를 필수로 준비하셨을 텐데요.
이 글은 자소서를 작성해야 하거나 벌써 작성이 끝났는데 이렇게 쓰는것이 맞는지, 아니면 서류심사 서류패스 통과률이 안좋으신 분들을 위해 먼저 자소서 성장과정 예시 및 작성방법에 대해서 이야기를 해드리려고 합니다.
먼저 자소서 성장과정 예시 관련 정보를 공유해 드리기 전에 작성시 알아두면 좋은 사항들에 대해서 먼저 알려드릴테니 읽어 주시면 도움이 되리라 생각을 합니다.
기업체의 인담자나 면접관들이 자소서 성장과정 항목에서 가장 보고 싶어 하는 것은 무엇일까 생각을 해보겠습니다. 즉 지원자의 성장 일대기는 전혀 궁금하지 않다는 것은 알아두셔야 합니다.
아직도 많은 구직자들이 자소서 성장과정 항목에 어디서 태어났고 부모님은 어떤 분이셨으며 형제,자매는 몇명인지 등으로 시작하는 분들이 있습니다.
앞서 이야기를 해드렸지만 기업체의 채용을 담당하는 부서의 담당자들은 지원자의 성장 일대기나 가족사는 전혀 관심이 없으며 오로지 채용하는 직무를 지원하기 위해 어떻게 성장을 해왔는지가 중요한 것입니다.
즉 성장과정에서는 지원자가 지원하는 직무와 관련해서 언제부터 소질이 있거나 관심이 생겼으며 성장을 하면서 어떤 교육과 관련 프로그램들을 참여해서 배움을 얻게 되었는지를 작성해야 하는 것이죠.
이는 기업체에 서류패스 한 자소서 성장과정 예시 자료들을 많이 읽어보면 공통적인 부분들 이니, 가족사나 성장 일대기로 쓰신 분들은 수정이나 보완을 하는 것이 좋지 알을까요?
이에 자소서 성장과정 항목에는 내가 지원하는 직무에 언제부터 관심을 가지고 이 분야에 취업이나 전문가가 되기 위한 과정이나 에피소드 1~2개를 풀어서 스토리를 보여주는 것도 좋습니다.
누구나 취업을 하기 위해 직무를 선택할 때 내가 좋아하거나 잘 할 수 있는 분야에 지원을 하게 됩니다. 만약 그렇지 않고 아무곳이나 취업을 하겠다는 분들은 별로 없으리라 생각을 합니다.
그렇기 때문에 자소서 성장과정 예시 자료들 처럼 지원하는 직무에 관심을 가지고 시작하게 된 시점부터 작성을 하면 좋습니다.
성장배경이라고 해서 유아, 유년 시절부터 쓸 필요는 없습니다. 중학교나 고등학교 때부터 시작을 해도 좋습니다. 여기서 중요한 점은 학창시절 항목이 있다면 겹치지 않도록 써야 하며 스토리가 자연스럽게 이어지게 하는 것도 방법 입니다.