자기소개서 가치관 확실하게 어필하는법
자기소개서 질문 항목 중 자기소개서 가치관, 직업관을 묻는 이유는 지원자가 평소에 어떠한 생각을 가지고 있는지 또 지원자의 생각과 회사 직무와 적합한지 판단하기 위해서 입니다.
더 나아가 지원자가 회사와 직무를 선택해서 지원하게 된 결정적인 계기나 이유하고도 관련이 있기 때문에 이를 잘 생각하고 작성하는 것이 중요합니다.
아직도 많은 구직자들이 자기소개서 가치관 관련 항목에 스펙에 맞춰서나 취업을 빨리 하고 싶어서, 대강 입사 지원은 해야 하니까, 돈을 벌어야 하니까 등 생각으로 한다면 잘 쓸 수가 없습니다.
울겨 겨자 먹기로 못 이기는척 제출한 지원서와 정말 직무에 관심이 있거나 진심으로 일을 하고 싶어 열과 성을 다해 작성한 지원서는 가치관이나 직업관 항목을 보면 구분이 될 수 밖에 없습니다.
만약 내가 인담자나 면접관이라고 입장을 바꿔서 생각해보면 어떤 지원자를 채용하게 될까요? 가치관은 사전적인 의미로 인간이 자기를 포함한 세계나 그 속에 어떤 대상에 대해 가지는 평가의 근본적 태도나 관점입니다.
쉽게 말하면 자기소개서 가치관 항목은 지원자의 생각을 묻는 것인데요. 최근에 가진 가치관에 대해 말해 보세요. 같이 직접적인 질문보다는 왜 당신을 채용해야 하는지 장점과 특기를 고려해서 설명해 보세요 등과 같이 더 구체적인 질문 형태로 나오기도 합니다.
가치관이나 직업관은 무엇보다 자신이 평소 일상생활에서 즐겨 쓰는 단어가 아니다보니 단어만 봐도 긴장을 하고 얼어붙게 되는 경우가 많은데요.
쉽게 풀이를 해보면 당신이 어떤 선택과 결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 알고자 하는 것입니다. 즉 자기소개서 가치관은 왜 우리 회사에 지원을 했는지, 왜 그 직무에서 일을 하고 싶은지 쓰는 것입니다.
자기소개서를 작성하 할때 어떤 내용으로 써야할지 막막할 때는 입장을 바꿔서 내가 인담자가 되어 생각해 보면 좋습니다. 기업을 잘 운영해야 하는데 지원자는 많이 있습니다.
기업체에서는 인재를 선별할 때 당연히 회사와 직무에 가장 적합한 사람을 채용하고 싶어 할 것입니다. 그 기준이 바로 자기소개서 가치관, 직업관이 맞닿았을 때 선별하게 되는 것입니다.
자기소개서 잘 작성하고자 한다면 자신의 미래에 대한 큰 방향을 결정하는 때라는 뜻일 겁니다. 한 가지 팁을 더 드리자면 그 가치관이 기업의 인재상과 맞닿아 있다면 더욱 유리합니다.
지원하는 회사의 인재상이 창의적 인재를 원한다면 자기소개서 가치관에는 성실함을 강조하기 보다는 창의성을 강조한 인재를 선택하는 것은 당연한 결과 입니다.