1.성공적인 이력서 작성을 위해서 알아야 할 것은 무엇일까?
1)첫째, 나를 알아야 한다
2)둘째, 기업을 알아야 한다
3)셋째, 제대로 나를 표현해야 한다
2.좋은 이력서 쓰는 방법
1)직무를 분석해야 한다.
2)이력을 준비해야 한다.
3)양식 및 사진을 준비해야 한다.
4)나의 강점 위주로 작성을 한다.
5)나의 능력 위주로 작성을 한다.
6)성과 위주로 작성을 한다.
3.지원자 입장에서의 이력서와 기업의 입장에서의 이력서
1)지원자의 입장에서 보면
ㄱ.나란 사람은 이런 사람이란 것을 마케팅의 도구 측면에서 어필한다
ㄴ.나를 어떻게 이용할 수 있는 지에 대해 제품 설명서 처럼 기록한다
ㄷ.무엇을 하며 살아왔는지 나의 살아온 과정을 기록한다.
ㄹ.이력서는 면접 기회의 부여와 면접의 기본 토대가 된다.
2)기업의 입장에서 보면
ㄱ.지원자의 종합적 요약서이다
ㄴ.지원자의 선발을 위한 비교 도구이다
ㄷ.누구를 어떻게 이용할 수 있나를 판가름 하는 인물 설명서이다
ㄹ.지원자를 고르게 하는 광고 전단지와 같다
ㅁ.면접 기회를 제공하고 면접의 기본 토대가 된다
4.인사담당자가 싫어하는 이력서란 어떤 것일까?
1)형식에 맞지 않은 지원서
2)짜깁기 하거나 베낀 지원서
3)사진이 없는 지원서
4)회사명, 경력 등 틀리게 적힌 지원서
5)인터넷 은어, 외계어를 사용한 지원
5.인사담당자가 중요하게 평가하는 항목은 무엇일까?
1)가장 중요하게 평가하는 항목은 지원동기이다
2)두번째 중요하게 평가하는 항목은 경력사항이다
3)세번째 중요하게 평가하는 항목은 성격의 장단점이다
4)네번째 중요하게 평가하는 항목이다
5)단 경력사원은 경력사항을 가장 중요하게 본다. 70%이상으로
그 외는 지원동기를 가장 중요하게 본다는 것을 알고 있으면 좋을 것 같다.
오늘은 여기 까지만 하고 다음에는 이력서 작성의 실제를 함께 공부해 보기로 해요~^^