한국에너지공단 채용, 체험형 청년인턴 채용 합격 자소서 작성 가이드]

[[자소서]]한국에너지공단 채용, 체험형 청년인턴 채용 합격 자소서 작성 가이드]

작성자성원맘|작성시간23.04.27|조회수1 목록 댓글 0

안녕하세요.

누적 1,700건 이상의 자소서 첨삭을 진행하며 지원자분들의 서합률을 80% 이상으로 유지하고 있는 자비스자소서 수석 컨설턴트 로렌입니다.

한국에너지공단에서 체험형 청년인턴을 채용하고 있습니다.

서류 마감 기한은 5월 3일(수) 14:00 인데 자소서 준비 다들 잘 하고 계신가요?

자소서를 도통 어떻게 써야 되는지 감이 잡히지 않아 힘든 시간을 보내고 있지는 않으신가요?

채용 자소서를 작성하는 데 어려움을 겪는 분들이라면 아래 내용들을 정독해보세요. 여러분이 원하는 답을 드리겠습니다.

한국에너지공단 자소서 문항 분석
한국에너지공단 합격 자소서 작성법

한국에너지공단 채용 자소서 문항은 4개입니다.

1. 한국에너지공단 청년인턴 지원 직무와 관련하여 지원자가 직무능력을 개발하기 위해 노력한 사항을 기술하여 주십시오.(500자)
한국에너지공단 자소서 1번 문항

[로렌쌤의 코멘트]

한국에너지공단 체험형 청년인턴 채용 자소서 1번 문항부터 보겠습니다.

본인이 한국에너지공단의 청년인턴으로 선발되기 위해 지금껏 노력한 사항에 대해 제시해 주십시오. 직무 역량을 개발하기 위해 스스로 계획해서 실천했던 정황을 기술해야 됩니다. 우선, 직무기술서를 활용해서 한국에너지공단의 청년인턴에게 필요한 핵심 역량이 무엇인지 도출해 주십시오. 직무 경험과 직무 지식/기술 부분으로 양분해서 언급하되, 자신의 노력을 입증할 수 있는 최종 결과물을 함께 서술하는 것을 권합니다. 한국에너지공단이 공기업에 속하기 때문에, NCS 분류상의 기준을 활용해서 본인의 직무 능력을 소개해도 좋습니다.

2. 지원자의 경력 또는 경험사항 중 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.(500자)
한국에너지공단 자소서 2번 문항

[로렌쌤의 코멘트]

이 문항은 지원자의 돌발상황 대처능력에 대해 어필하는 항목입니다.

먼저, 당시 발생했던 문제 상황을 짤막하게 요약해 주십시오. 2번 문항에 주어진 분량 자체가 많지 않은 만큼, 상황 요약은 간결하게 요지만 제시하기 바랍니다. 그러나 주제가 되는 문제를 본인을 포함한 팀 전체가 전혀 예측하지 못했던 원인은 분석하고 넘어가는 것을 권합니다. 다음으로, 자신이 기존과 다른 방향의 해결책을 강구하기 위해 노력했던 과정을 서술해 주십시오. 조언을 얻었던 멘토나 매체를 포함해서, 팀원들과 머리를 맞대어 브레인스토밍 및 아이디어 구체화 작업을 수행했음을 강조하면 좋습니다. 이때 얻은 교훈이 입사 후에 어떻게 활용될 수 있을지 언급하며 마무리해 주십시오.

3. 청년인턴 직무 수행과 관련하여 지원자가 생각하는 필수적 지식이 무엇인지, 이에 대해 본인이 부족한 부분이 있다면 어떻게 개선할 것인지 기술해 주십시오.(500자)
한국에너지공단 자소서 3번 문항

[로렌쌤의 코멘트]

한국에너지공단 체험형 청년인턴 채용 자소서 3번 문항도 함께 살펴보겠습니다.

지원 직무와 관련된 '필수적' 지식에 결함이 있다는 것은 지원자의 치명적 약점으로 인식될 가능성이 큽니다. 따라서, 해당 지식에 부족한 부분이 있더라도 아예 무지한 상태가 아니라, 자신이 원하는 완벽한 단계에 이르지 못했거나 현장 경험이 있어야만 채워질 수 있는 분야만을 남겨두고 있다는 주제로 답변을 완성해 주십시오. 개선 방법은 한국에너지공단의 교육 체계를 활용하는 것을 권합니다. 한국에너지공단이 신입직원이나 청년인턴을 위해 마련한 인재교육틀이 무엇인지 확인한 다음, 그와 같은 회사 내의 자원을 통해 한 단계 더 성장하겠다는 포부를 드러내기 바랍니다.

4. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 의사소통을 통해 갈등을 해소했던 경험 또는 향후에 어떻게 대처할 것인지에 대해서 기술해 주십시오.(500자)
한국에너지공단 자소서 4번 문항

[로렌쌤의 코멘트]

마지막 문항은 지원자가 협업 과정에서 갈등을 해결했던 경험이 있는지 기술하는 항목입니다.

자신이 "적극적 의사소통" 기술을 함양하여 의견의 대치를 중재했던 상황을 서술해 주십시오. "적극적" 키워드에 부합하기 위해, 당사자들이 문제를 회피했거나 주변 사람들도 방치했던 상황을 자신이 타개했던 줄거리가 삽입되면 좋습니다. 본인이 갈등의 일방이었거나 중재자의 역할을 담당했던 사례를 선택하기 바랍니다. 갈등 상황을 객관적으로 분석하여, 그 문제가 감정적 대치 상태로 심화되는 것을 방지하기 위해 어떠한 방법을 사용했는지 제시해 주십시오. 과거의 사건을 통해 의사소통과 협업에 대해 깨달은 교훈이 있다면 언급하고, 같은 상황이 입사 이후 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 기술해야 됩니다.