합격자소서_기업분석편
가끔 기업분석을 하지 않고 자소서를 쓰는 취준생들이 있다.
당연히 자소서가 잘 써질 리 만무하다.
특히 대부분 기업의 첫 번째 자소서 항목인 '지원동기'를 작성하는데 큰 어려움을 겪게 된다.
기업은 모두 비슷한 바를 추구하는 것 같지만, 사실 각기 다른 목표, 비전, 경영철학 등을 가지고 있기 때문에 각 기업이 원하는 인재도 다를 수밖에 없다.
대부분의 기업이 창의적이고 열정적인 인재를 원하지만, 기업마다 창의와 열정에 대한 해석이 다른 것이다.
따라서 지원하고자 하는 기업과 관련한 주요 사항을 살펴보고, 이를 통해 기업이 지원자에게 원하는 역량이 무엇인지 확인해야 한다.
기업이 원하는 인재를 먼저 알아야 한다.
기업분석_1
기업은 어떤 사람을 채용하고자 할까?
기업은 직원에게 몇천만원의 연봉을 주고 일을 시킨다.
직원에게 복지 혜택을 주는 경우에도, 직원을 지속적으로 교육 하는데도 많은 비용이 들어간다.
이처럼 기업은 채용한 인재에 대해 투자를 하게 된다.
이러한 점에서 생각해본다면 기업이 인재에 대해 투자한 만큼 그로부터 이익을 얻길 바라는것은 당연한 일이다.
따라서, 기업이 원하는 인재란 자신이 갖춘 능력을 이용해 최대의 이윤을 창출할 가능성이 높은 사람일 것이다.
기업 내에서 최대의 이윤을 창출해내기 위해서는 현재 기업의 수익 창출 근원이 무엇인지 분명히 파악할 수 있어야 하고, 미래의 수익 창출에 기여할 수 있는 방법에 대해 고민해 볼 수 있어야 한다.
이 모든것이 가능하기 위해서는 가장 먼저 기업의 경영전략과 사업영역을 확인해야 한다.
지원하고자 하는 기업이 어떠한 방식으로 지속적인 성과를 이룩하고 있는지, 해당 산업군에서 경쟁우위를 확보하기 위해 어떤 부분이 주력하고 있는지 등을 확인해야 하는 것이다.
기업_인재상 파악
그런데 자소서를 작성하기 전에 기업 분석을한답시고 기업이 가지고 있는 이미지만을 열심히 분석하는 취준생들이 있다. 이들은 광고나 제품의 이미지를 기업의 이미지에 대입 하는 실수를 저지른다.
광고나 제품에서 드러나는 기업의 이미지는 소비자에게 각인시키기 위한 이미지라는 점을 명심하자.
당신은 지원하고자 하는 기업에 당신이 단순한 소비자를 넘어서 생산자의 역활을 할 수 있음을 증명해야 한다.
따라서 기업에 지원하지 않는 사람과 별반 다를 것 없이 기업의 이미지만을 가지고 단편적으로 기업을 분석하기 보다는 기업이 어떻게 이윤을 창출하고 성장을 도모하고 있는지 다양한 관점에서 통찰하고, 이 통찰을 통해 기업을 객관적으로 분석하여 생산자적 마인드를 찾추고 있을을 보여주어야 한다.
이 사람, 우리 회사랑 잘 맞겠는데?
기업분석_2
추상적인 기업의 가치관을 구체화하고, 이를 소비자에게 효과적으로 드러내는 것은 기업에 속한 직원들의 몫이다.
자소서를 작성하기 전에는 반드시 기업이 추구하는 가치관을 확실히 파악하고, 자소서를 통해 이 가치관과 자신의 가치관이 부합한다는 것을 드러낼 필요가 있다.
스스로 기업의 전반적인 사항을 평가하고 이를 통해 기업이 지원자에게 무엇을 바라고 있는지를 직접 확인할 수 있어야 한다.
기업정보_채널
지원자에게 있어서 기업분석이 갖는 의미
기업분석_3
첫째, 기업분석은 당신이 선택한 기업에 대해 알아볼 수 있는 방법이다.
당신은 참고서 하나를 고를때도 온갖 리뷰를 보며 분석할 것이다. 하물며 당신의 인생을 좌우할 수도 있는 직장을 선택할 때 기업분석을 하지 않는다는 것은 당신의 선택이 올바른지 꼼꼼히 따져보는 것을 포기하는 것과 마찬가지라고 할 수 있다.
둘째, 기업분석에 기초한 자소서는 지원자가 기업에 대한 관심이 많다는 것을 증명한다.
기업이 원하는 인재가 된다는 것은 무조건 기업에 충성하는 사람이 되는 것을 의미하지 않는다.
즉, 기업분석의 내용이 포함되어야 하고, 이를 통해 기업에서 열심히 '어떻게' 하고자 하는지가 구체적으로 제시될 수 있어야 할 것이다.
셋째, 기업분석을 통해 자소서의 소재를 얻을 수 있다.
기업에 관한 객관적 사실 몇 가지만 가지고서도 풍부한 내용의 자소서를 작성할 수 있다.
경영목표와 비전 그리고 철학
기업분석_4
기업_목표
기업의 현재 및 미래 사업전략 흐름을 읽기 위해서는 그 기업의 경영목표와 비전, 철학 등을 먼저 파악해야 한다.
기업의 최대 관심사인 지속가능경영
기업분석_5
기업_지속가능경영
기업의 세부 활동이 어떠한 성격의 지속가능경영인지 파악하면 된다.
지속가능경영은 경제, 사회, 환경이라는 세 가지 측면에서 기업이 지속적으로 성과를 내고, 산업군에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 마련된 기업의 구체적 방안인 것이다.
기업이 원하는 인재
출처 : 현대자동차_인재상
이제 기업의 인재상을 파악해야 한다. 대부분의 기업이 친절하게도 경영목표와 가치에 부합하는 이상적인 인재상을 공개하고 있다.
종종 기업의 인재상이 다 비슷비슷해 딱히 중요한지 모르겠다고 말하는 지원자를 발견할 수 있다.
하지만 인재상은 당신이 가지고 있는 다양한 장점 중 특히 강조해야 할 부분이 무엇인지 파악하는 데 큰 도움을 준다.