안녕하세요~!
모두 취업 준비하느라 바쁘시죠
모든 취업에 1차 전형인 서류 전형에
자기소개서가 빠질 수 없죠!
사실 자소서는 1차 서류 전형에만
중요한 부분이 아닙니다.
2차~3차 면접전형에서도 자기소개서
기반으로 질문이 이어지는 경우가 많기 때문이죠!
오늘은 이렇게나 중요한 자기소개서 성장과정에
대해서 쉽게 설명해 드리겠습니다!!
회사 관점에서 지원 동기를 묻는 이유
자소서지원동기를 쓰기 전 회사가
왜 지원 동기를 묻는 이유를 파악해야 합니다.
회사 입장에선 신입을 채용할 때
신입교육 등 비용에서 단기적 손실이 나기 때문에
지원 동기를 통해 지원자가 회사에 입사해
퇴사를 하지 않고 잘 적응해 오래 머무를 수 있나를
확인하는 목적이 될 수 있습니다.
회사는 지원자가 입사를 하게 될 때
직무에 대한 이해와 동기가 부족하다면
퇴사할 확률이 높다고 판단하기 때문입니다.
회사의 관점에서 자소서지원동기 쓰기
보통 대기업에 지원할 때 쓰는 방법입니다.
지원하고 싶은 회사가 지향하는 가치, 전망을 먼저
인터넷이나 뉴스로 찾아보고 내가 회사를 지원할 때
지향하는 가치에 맞추어 작성하는 방법입니다.
회사가 지향하는 가치를
나의 이야기에서 가치를 풀어내야 합니다!
이야기를 풀어낼 때 근거를 꼭 제시해야 합니다.
근거를 제대로 말하지 못하면 면접 때
꼬리 질문을 받을 수 있기 때문입니다.
직무의 관점에서 자소서지원동기 쓰기
기업들은 기업과 직무에 대해서
지원자와 얼마나 일치하느냐를 봅니다.
기업이 요구하는 직무역량이 무엇인지 인지하고
내가 그 역량을 갖추고 있음을 어필해야 합니다.
만약 지원하는 직무에 대한 이해도가 부족하다면
서류에서 탈락을 할 수 있고, 면접에서 직무에 대한
질문을 받았을 때 대답할 수 없기 때문입니다.
그렇기 때문에 직무에 대한 이해도를 높여야 합니다.
지원하는 직무에 대해서 분석을 해야 하는데
주변 지인들에게 직무에 대해서 물어보는 것은
좋지 않습니다. 왜냐하면 채용관의 관점과
일반 지인들의 관점이 다르기 때문입니다.
채용공고나, 기업 홈페이지에서 하나하나씩
읽어보시고 키워드를 찾아내서
내가 해왔던 활동과 분석한 직무의 키워드에 맞춰
지원 직무에 대입해서 나의 이야기로 풀어 나가는 식으로 준비를 해야 합니다.
자소서지원동기가 정확한 답은 없지만
각 기업에서 추구하는 답에 대한 틀이 있기 때문에
그 틀에 근접하게 작성하는 게 중요합니다.
이제 막 사회생활을 하려는 분들은
자소서를 작성할 때 무엇을 작성해야 하는지
감도 안 잡히고 힘드실 겁니다.
그래서 자소서 작성에 도움이 필요하신 분들을 위해
도와드릴 최고 코치진님들을 소개해드리려 합니다.