한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
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4월이 되면서 공기업, 공공기관을 다뤄달라는 요청이 많아 서류마감까지 비교적 여유가 있는 기업에 한해 작성해보겠습니다.
모든 기업을 다루지 못할 수 있습니다만,
큰 틀에서 기업이 원하는 건 다르지 않습니다.
(용기를 내세요..!!)
■ 자소서 경험정리, 도저히 쓸 말이 없을 때
■ 내 자소서에서 될놈될 경험만 뽑아내는 방법
■ 취업 면접, 답변 예시 그만 뒤지세요!
부디 블로그의 칼럼들을 읽어보시면서 자소서 쓰는법,
면접보는 방법에 대한 팁을 얻어가시기를 바라겠습니다.
이제 서류마감을 약 일주일 앞둔 한국벤처투자 채용 자소서에 대해 말씀드리겠습니다.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
1. 한국벤처투자에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.
(800자)
핵심은 '내 얘기'로 시작하지 않는겁니다.
한국벤처투자에 대한 이야기로 시작해서 내 얘기로 넘어가도록 구성하는게 중요합니다.
그래야 심사자의 관심을 끌 수 있으니까요. 세상에서 제일 관심없는게 '남의 자랑'을 듣는 겁니다.
첫 문항인 만큼 끝까지 읽을 수 있는 동기를 주겠다는 의도를 갖고 자소서를 시작하셔야합니다.
회사 얘기 (지원 동기 한줄)
→ 내 얘기 (해당 기업 또는 직무와 관련된 경험 요약)
→ 회사 얘기 (회사의 현재 상황 또는 회사 칭찬)
→ 내 얘기 (나의 역량/강점 간단히 서술)
→ 회사 이야기 (내가 기여할 바를 서술)
우선 벤처투자 업계의 이슈를 간단히 체크해두고,
그 이슈에 한국벤처투자가 어떻게 대처하고 있는지
어떤 상황에 있는지를 말하세요.
그리고 나의 경험과 한국벤처투자의 상황과의 접점을 찾아서 마무리하는 겁니다.
■ 한국벤처투자 채용 자소서, 지원동기 쓰는 법
자소서 대부분의 문항이 역량을 검증하고 있습니다. 유일하게 로열티를 보여줄 수 있는 문항이죠.
잘 정리해두면 면접 때 가장 도움이 되실겁니다.
(뽑고싶은 사람에게 반드시 묻는 질문이니까요.)
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
2. 한국벤처투자의 인재상 중 어떤 항목이 본인과 가장 일치한다고 생각하는지 그 이유와 함께 기술하여 주십시오. (800자)
1. 긍지: 벤처투자생태계 발전에 대한 사명감과 책임감을 가지고 주도적으로 행동하는 인재
2. 전문: 전문지식을 바탕으로 변화에 유연하게 대응하는 인재
3. 협력: 조율과 협동을 통해 새로운 가치를 창출하는 인재
한국벤처투자 채용 자소서는 총 6개 문항입니다.
1번은 로열티, 2~6번은 역량을 검증합니다.
단, 2번 문항은 로열티와 역량을 함께 확인할 수 있습니다. 기업의 인재상과 역량을 묶어서 질문하니까요.
기업이 자소서에서 보고 싶은 것은 딱 2가지입니다.
일머리가 있는지
우리 조직에 어울리는지
일머리는 3~6번 문항에서 충분히 보여줄 수 있고,
조직에 어울리는지는 1번 문항에서 보여줄 수 있습니다.
2번 문항을 보너스라고 생각해보세요.
지원동기가 약하다고 생각한다면 '긍지'를 택해서 벤처시장과 심사역 직무에 대한 깊은 관심과 자부심을,
3번 문항에 대한 답변이 약하다고 생각한다면, '전문'을 잡아서
한국벤처투자의 심사역이 갖춰야할 가장 중요한 전문성은 뭐라고 생각하는지, 그 전문성을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지를 경험으로 보여주는겁니다.
마지막으로 4번, 협업에 대한 답변이 약했다고 생각한다면, '협력'을 잡아서 팀프로젝트를 진행하면서
어떤 목표를 잡았는지, 어떤 문제의식을 느꼈는지,
어떻게 해결방법을 도출했는지, 그 과정에서 어떤 갈등이 있었는지를 디테일하게 적어서 본인의 협업능력을 어필하시기 바랍니다.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
3. 지원한 분야 관련, 타인과 차별화되는 본인의 역량을 제시하고 해당 역량을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 입사 후에는 어떻게 기여할 계획인지 기술하여 주십시오. (800자)
자소서를 쓰면서 본인 경험을 쭉 정리하셨었다면,
3번 또는 4번에서 본인의 필살기를 꺼내셔야합니다.
4번 문항에서 협업능력을 검증하기 때문에 3번 문항에서는 본인의 개인적 성취나 연구, 공부한 내용에 대해 다루는 것이 좋습니다.
주의할 점은 어떤 성과를 냈는지보다는
본인이 어디에서 문제의식을 느끼는지, 어떻게 해결방법을 도출해내는지,
본인이 도출한 해결방안에 대한 주변 반응이 어땠는지를 자세히 적는겁니다.
단, 열정 같은 추상적인 단어는 절대 직접 말하지 마세요. 본인이 한 경험에서 열정이 느껴지게 하셔야합니다.
가장 간단한 방법은 얼마나 많은 시간을 투자했는지,
얼마나 꾸준히 노력했는지를 말하는 겁니다.
n차례 반복, n시간 이상, n일간 지속해서 같은 말을 사용하세요.
열정이 없으면, 일에 몰입하지 않고 이런 행동을 할 수 있는 사람은 아무도 없습니다.
직무에 대한 진심을 느끼게 할 수 있을겁니다.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
4. 팀프로젝트, 협업 등 단체 활동을 통해 성과를 이루어낸 경우가 있다면 그 경험에서의 지원자의 역할, 성과, 교훈에 대하여 기술하여 주십시오. (800자)
협업 경험은 팀프로젝트, 공모전같은 경험을 말하는게 일반적이지만 정말 쓸 경험이 없다면,
내가 갖지 못한 강점을 가진 누군가에게 도움을 받았던 경험을 적는 것도 방법이 될 수 있습니다.
(혼자 한 일이 아니라면 협업이 될 수 있으니까요.)
도전적인 목표
협업과정에서의 갈등
해결방안 도출
개선 후 재도전
성과 / 목표달성 못했다면 재개선
위와 같은 순서로 작성하시면 됩니다. 마찬가지로 협업 과정에서 경청, 소통같은 추상적인 단어를 쓰지마세요.
반드시 구체적으로 본인의 경험이 머릿 속에 그려지도록 적으셔야합니다.
예시)
다양한 → n개의
설득 → 자료를 제시해서 설득, 라포를 형성한 뒤 설득 등
많은 어려움이 → 매출 부진, 업무 포화, 인력 부족, 충분한 지식과 경험 부족, 고객 불만 등
여러가지 노력을 기울이며 → 설문조사와 인터뷰, 면담, n명을 직접 찾아가기 등
00 조사 → 온/오프라인 조사 통계청을 비롯한 n개의 사이트를 검색, 00 대상 설문조사 등
위와 같은 표현을 쓰셔서 심사자가 봐도 의미있는 경험이라고 느끼도록 하셔야합니다.
성과는 수치로 증명되니 과장하거나 강조할 필요 없습니다. 문제를 해결해나가는 과정에 집중하세요.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
5. 원칙 준수와 업무의 효율성 사이에서 갈등한 경험과 갈등 해결을 위한 본인의 노력 및 결과에 대하여 기술하여 주십시오. (800자)
공공기관과 공기업의 단골 질문입니다.
이 부분도 결국 역량을 검증하는 문항이기 때문에 답변의 구성은 3, 4번과 똑같습니다.
본인이 정리해둔 원칙 준수 경험을 적어주세요.
일반적으로는 쉽게 성과를 보장받을 수 있는 상황에서
효율성보다는 원칙을 추구한 결과, 더 좋은 성과를 낼 수 있었다. 라는 형태의 답변이 많습니다.
시작은 00 직무 담당자로서 원칙을 지키는게 중요하다. 라는 정의를 먼저 하고, 본인의 경험을 말하세요.
다시 한번 말씀드리지만, 남의 얘기가 제일 재미없습니다. 자소서를 읽는 심사자들도 마찬가지입니다.
(이게 일이라도 어쩔 수가 없죠 ㅠ)
반드시 끝까지 읽어야할 명분을 주고, 그 다음 본인의 경험을 쓰셔야합니다.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
경력 및 경험기술서ㆍ지원 직무 관련, 본인의 경험 및 경력에 대해 기술하고 당시 본인의 구체적인 역할과 주요 성과를 작성하여 주십시오. (800자)
마지막 문항은 3, 4번에서 적지 못한 2순위 경험을 쓰시면 됩니다.
"이제 더 적을 경험도 안남았어요ㅠ"
라는 말이 나오실겁니다.
일반적으로 경력기술서나 경험기술서에 역할, 성과 등을 기재하기 때문에 굳이 자소서에서 다시 언급하지 말라고 말씀드리는 경우가 많습니다.
하지만 이렇게 대놓고 경험/경력 기술서를 인용할 수 있게 해준다면, 자격증을 따기 위한 경험이나 학점을 잘 받기위해 했던 노력도 적어볼 수 있는 문항입니다.
(직무 경험이 있으신 분들은 비교적 쉬우실겁니다.)
구성 순서에 대해서는 반복적으로 말씀드렸으니 생략하겠습니다.
한국벤처투자 채용 자소서는 경험을 정말 많이 요구합니다. 직무 경험이 없으신 분들은 자소서 문항만 보고 포기하고 싶으실 수도 있지만,
6개 문항 모두 다른 경험을 끌어올 필요는 없습니다.
문항마다 질문하는 의도가 다르니까 같은 경험이라도
관점을 달리해서 적는 것도 방법이 될 수 있으니 포기하지마세요!
(본인 기여도가 너무 적은 경험들 뿐이라면요.)
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
"50배수나 뽑는 자소서인데, 이렇게까지 쓸 필요가 있을까요?"
라고 생각하신다면 맞습니다.
목표가 '한국벤처투자 서류 합격하기'라면요.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
하지만 최종합격이 목표인 분들은 NCS 이후에 있을
1차 직무역량 + PT + 토론면접
2차 인성면접까지 각각 일주일 남짓의 시간 내로 준비를 마치셔야합니다.
자소서 문항을 이렇게 디테일하게 준다는 건,
주구장창 역량에 대해 질문한다는건,
면접의 질문 대부분이 자소서를 기반으로 한다는 뜻입니다.
반드시 자소서 단계에서부터 본인 경험을 잘 정리하고 큰 틀에서 답변을 숙지하고 있어야 합니다.
취업은 전략입니다. 단기적인 시야만 가지고 달리기에는 우리 경쟁자들은 만만치 않을겁니다.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리
단, NCS 준비가 너무 부족해서 자소서에 도저히 집중할 수가 없으시다면 자소서만큼은 전문가의 도움을 받아보는 것도 좋습니다.
■ 한국벤처투자 자소서, 취업카페는 그만 ㅠ
취업 과정에서 유일하게 타인의 도움을 받아서 본인의 시간을 아낄 수 있는 영역이니까요.
(꼭 제가 아니더라도 컨설턴트 한 두분 정도는 통화해보시고 결정하세요!)
■ 한국벤처투자 채용 자소서 내일은출근 문의하기
다시 말씀드리지만 취업은 전략입니다. 부디 본인이 가진 리소스를 적절히 분배하셔서 '최종합격'하시기를 바라겠습니다.
긴 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
한국벤처투자 채용 자소서, 서류 합격 총정리 - 글 마치겠습니다.