자소서는 면접의 질문지이다.
자소서는 서류 합격을 위해서가 아니라 면접을 위해서 써야 합니다. 하루에 여러명을 면접을 보는 면접관들은 자소서를 보고 지원자에게 질문을 합니다. 그럼 자소서는 어떻게 써야할까요?
출처 : 코파일럿
내가 원하는 질문, 즉 내가 가장 잘 답변할 수 있는 질문이 나오도록 자소서를 써야합니다. 삼성채용 계열사 중에 삼성전자 채용에 지원했다고 가정하고 자소서 예시를 보여드리겠습니다.
Q : 자신의 독특한 경험이나 배경을 통해 지원동기를 설명하세요.
A : 어린 시절부터 반도체 설계에 대한 열정을 키워왔습니다. 특히 대학교 때 참여한 반도체 설계 프로젝트는 저에게 큰 영향을 주었고, 반도체 설계에 대한 관심을 더욱 깊게 만들었습니다. 이 프로젝트를 통해 처음으로 반도체 분야의 실질적인 문제 해결과정을 경험하며, 제 열정이 단순한 흥미를 넘어서 실제로 이 분야에서 뭔가 이루고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다. 그리고 그 꿈을 이루고자 삼성전자에 지원하였습니다.
삼성채용(삼성전자채용) 자소서 예시의 답변에서는 어떤 질문이 나올 수 있을까요?
1. 대학교 때 참여한 반도체 설계 프로젝트에서의 본인의 역할은 무엇이었나요?
2. 반도체 분야의 실질적인 문제 해결과정을 경험했다고 하셨는데 어떤 문제가 있었고 어떻게 해결하셨는지 설명해 주세요.
삼성채용(삼성전자채용) 자소서 예시를 통해 예상 질문을 확인해 봤는데 어떤가요? 자소서에서 미리 답변을 예상하고 준비된 상태에서 면접을 준비한다면 면접 합격 확률이 높아질 것입니다.