행정·건축·토목·산업안전 등 8개 분야 모집
7월 1일 임용 예정…월 급여 250만원 수준
[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 대전도시공사가 청년층의 직무 경험 확대와 취업 역량 강화를 위해 체험형 청년인턴 26명을 공개 채용한다.
대전도시공사는 '2026년 직무중심 체험형 청년인턴 채용 공고'를 발표하고 오는 6월 10일까지 지원자를 모집한다고 밝혔다. 자세한 채용 공고는 첨부한 파일을 내려받아 확인할 수있다.
채용 인원은 총 26명이다. 분야별로는 일반행정 14명, 건축 3명, 토목 3명, 전기·기계 2명, 홍보·마케팅 1명, 전산·정보 1명, 산업안전 1명, 조경 1명을 선발한다.
선발된 인턴은 기획 및 사례조사, 임대주택 운영지원, SNS 및 홈페이지 관리, 정보보안 점검, 안전보건 업무 지원, 도시재생 신규사업 발굴, 시설관리, 도시개발 관련 법령 조사 등 각 분야별 실무를 지원하게 된다.
근무기간은 7월 1일부터 8월 20일까지 약 1개월 20일이며, 급여는 월 250만원 수준(세전)이다.
지원 자격은 만 18세 이상 만 34세 이하 청년이다. 또한 대전광역시 거주자 또는 일정 기간 이상 대전 거주 이력이 있는 사람, 대전 소재 고등학교 또는 지방대학 재학생·졸업자 등 지역 인재 요건 중 하나를 충족해야 한다.
채용 절차는 서류전형과 AI 역량검사 방식의 면접전형으로 진행된다. 서류전형에서는 직무적합성 평가와 어학·자격증 가점을 합산해 최종 선발 인원의 3배수를 선발하며, 면접전형은 성향검사와 전략게임검사 결과를 바탕으로 평가한다.
국가기술자격 기사 이상 자격증 소지자는 3점, 산업기사 자격증 소지자는 2점의 가점을 받을 수 있으며 컴퓨터활용능력·워드프로세서·ITQ·MOS 등 사무 관련 자격증에도 별도 가점이 부여된다.
원서접수는 6월 10일 오후 6시까지 이메일을 통해 진행된다. 서류전형 합격자는 6월 15일 발표되며, 면접전형은 6월 17일부터 19일까지 실시된다. 최종 합격자는 6월 24일 발표하고 7월 1일 임용할 예정이다.
대전도시공사는 체험형 청년인턴 수료자에게 수료증을 발급하며, 근무기간 중 취업박람회 참가나 취업시험 응시 시 특별휴가를 부여할 계획이다. 또한 전 채용 과정에 블라인드 채용 방식을 적용해 학력, 성별, 가족관계 등 직무와 무관한 요소를 배제하고 직무 역량 중심으로 평가한다.
출처 : 아웃소싱타임스(https://www.outsourcing.co.kr)