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올려주신 자료는 ICF 팀코칭 역량 8개를 중심으로 정리할 수 있습니다.
📖 ICF 팀코칭 핵심역량 8가지
A. 기초 세우기 (Foundation)
1. 윤리적 실천을 보여준다
- 팀을 하나의 고객으로 존중한다.
- 비밀보장과 윤리강령을 준수한다.
- 팀코칭과 팀빌딩, 교육, 컨설팅, 멘토링의 차이를 구분한다.
- 신뢰와 투명성을 유지한다.
2. 코칭 마인드셋을 구현한다
- 필요시 수퍼비전을 받는다.
- 객관성을 유지한다.
- 팀 역학과 패턴을 인식한다.
B. 관계의 공동 구축 (Co-Creating the Relationship)
3. 합의를 도출하고 유지한다
- 팀코칭의 목적과 범위를 명확히 한다.
- 이해관계자의 기대를 확인한다.
- 팀 목표와 비전을 함께 설정한다.
- 팀과 코치의 역할을 명확히 한다.
4. 신뢰와 안전감을 조성한다
- 안전한 대화 공간을 만든다.
- 모든 팀원의 참여를 장려한다.
- 팀 정체성을 강화한다.
- 갈등을 건강하게 다룬다.
- 효과적인 의사소통을 촉진한다.
C. 효과적으로 의사소통하기 (Communicating Effectively)
5. 프레즌스(Presence)를 유지한다
- 팀의 에너지와 분위기를 민감하게 관찰한다.
- 현재 순간에 집중한다.
- 성찰을 촉진한다.
- 필요한 만큼만 개입한다.
6. 적극적으로 경청한다
- 다양한 관점을 연결한다.
- 언어와 비언어적 신호를 관찰한다.
- 팀 역학과 패턴을 경청한다.
- 팀이 스스로 대화하도록 돕는다.
7. 알아차림을 불러일으킨다
- 새로운 관점을 발견하도록 돕는다.
- 가정과 신념에 도전한다.
- 통찰과 학습을 촉진한다.
- 집단적 지혜를 이끌어낸다.
D. 학습과 성장 북돋우기 (Cultivating Learning and Growth)
8. 고객의 성장을 촉진한다
- 목표와 실행계획을 수립한다.
- 행동에 대한 책임감을 높인다.
- 성찰과 학습을 촉진한다.
- 지속적인 성장과 변화를 지원한다.
🌱 팀코칭 기억법
1️⃣ 윤리 (Ethics)
2️⃣ 마인드셋 (Mindset)
3️⃣ 합의 (Agreement)
4️⃣ 신뢰 (Trust)
5️⃣ 프레즌스 (Presence)
6️⃣ 경청 (Listening)
7️⃣ 알아차림 (Awareness)
8️⃣ 성장 (Growth)
✝️ 팀코칭 사역 적용
🇰🇷 좋은 팀은 좋은 관계에서 시작되고, 위대한 팀은 공통의 비전과 사명에서 성장합니다.
🇯🇵 良（よ）いチームは良（よ）い関係（かんけい）から始（はじ）まり、偉大（いだい）なチームは共通（きょうつう）のビジョンと使命（しめい）によって成長（せいちょう）します。
🇺🇸 Great teams grow through strong relationships, a shared vision, and a common mission. ✝️🙏📖
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