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작성자 정님이 작성시간09.10.21 상주 2년후 재택으로 전환후 50%를 3개월지급하고 4개월부터는 0%오 진행, 30%를 계속 진행, 첨부터 아예 0%인곳, 계속 기본급으로만 지급되는곳, 본사근무로 전환하여 감리관련 다른 업무를 진행토록하는곳(도면검토업무등), 여러가지 형태를 보이고 있는데, 오너의 입장을 고려안해보는것은 아니지만 직접 부딪히는 당사자는 어려움이 곱배기인것으로 욕나옴.. 개인의 능력 및 경력을 최대한 증대시켜 어떤현장, 어떤 형태의 업무가 주어져도 척척해내는 능력을 기르면 가능하지않을까요. 법으로는 글쎄요. 답이없어서.........답답할뿐입니다....