작성자먹빵은나의힘작성시간23.09.09
음 저는 애초에 해외 발령자체가 근로자들에게 징계와 유사한 좌천으로 보기 때문에 귀국자체를 두려워 하고 재적응 문제가 크기 때문에 해외발령에 대한 이미지 개선과 재적응 위한 여러가지 복지제도 도입등 경영자의 전폭적인 지지가 필요하다고 했네요
답댓글작성자iiiiiIiiiiiiIii작성시간23.09.09먹빵은나의힘 기업은 좌천을 시키고 싶다면 지방 오고지로 보내지 왕복비행기표부터 체제비 자녀학자비까지 주고 해외 주재는 안시킵니다; 기업마다 다를순 있겠지만 오히려 해외 주재를 지원자받아서 선발하는 기업이 많기 때문에 논의 여지가 있을듯 하네요. 오늘 문제도 좌천이 아닌 선발과 교육 귀임인 문제 의도가 있겠죠. 하지만 제생각일뿐 제가틀릴수도 ^^;%