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2019년 제29회 경영조직론 기출문제와 해설(김유미 노무사)

작성자웃어요~~| 작성시간19.09.01| 조회수3533| 댓글 32
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  • 작성자 라라1 작성시간19.09.02 윰샘 열정적 강의하시는 모습보며 더 열심히 공부할수있었습니다 인사 경조 이탈없이 쓰고 나온적 처음이라 더 감사드려요.
  • 답댓글 작성자 웃어요~~ 작성자 본인 여부 작성자 작성시간19.09.02 라라1님도 경조 공부하느라 고생 많았습니다~~
    요양 좀 하세요 ㅎㅎ
  • 삭제된 댓글입니다.
  • 답댓글 작성자 웃어요~~ 작성자 본인 여부 작성자 작성시간19.09.02 당연히 쉬어야죠! 시냇가에 돌처럼 가만히 누워서 쉬세요.
  • 작성자 양념이 작성시간19.09.02 마지막에 권력원천이아니라 권력결과(켈만에치오니)를 적었어요 타격 클까요? ㅠㅠ
  • 답댓글 작성자 웃어요~~ 작성자 본인 여부 작성자 작성시간19.09.02 그래도 권력원천(source of the power)이라고 명확하게 물었기 때문에
    안타깝게도 어느 정도는 감점이 있을 것 같습니다.
  • 작성자 하늘곰 작성시간19.09.02 조직혁신에대해서 급진적, 점진적으로 구분하고 a기업은 팀제를 도입하기에는 많은거시 변화하여야한다고해서 급진적,
    B기업은 무엇무엇때문에 변화가 천천히 이루어져도된다해서 점진적 햇는데 아예틀린거곟죠??ㅜ
    (각각의 문제점들은 잘 기재햇습니다ㅜㅜ)
  • 답댓글 작성자 웃어요~~ 작성자 본인 여부 작성자 작성시간19.09.02 A기업 : 초관료제화를 방지하기 위한 BPR 측면에서의 급진적 변화
    B기업: 신제품 구상과 실현을 위한 기술과 사람의 조화로서의 점진적 변화
    이러한 논리로 구성했다면 괜찮다고 생각됩니다~~
  • 작성자 😃😌 작성시간19.09.02 선생님 수강생이었는데 1문에 조직혁신(변화) 그림 기술 전략 제품 다 도식등 그리느라 시간이 부족해서 사례 목차 잡아서 매칭 시키긴 했지만 노동법처럼 구체적으로 못하고 에이기업은 정교화단게 위기 재활력 극복해야하니 이중모형의 전략 혁신 써야한다 등 이렇게 간단하게 밖에 못했는데 출제자의도랑은 좀 안맞는가요??? 혁신 일반 론에 더 많이 충실해서 걱정이엥요!!
  • 답댓글 작성자 웃어요~~ 작성자 본인 여부 작성자 작성시간19.09.07 <목차>와 <핵심 내용>을 잘 적으면 됩니다.

    경조 1문은 다양한 서술이 가능하 문제이니 융통성있게 채점하실 듯 합니다.
  • 작성자 아이이잉 작성시간19.09.02 안녕하세요 노무사님. 인사노무에 이어 댓글을 달아봅니다... 2문은 큰 문제없을 듯 한데, 1문에서 팀제 유형 중 2개를 교차기능팀과 자율작업집단이 아니라 다른 거 이상한 걸 썼습니다.. (문제해결팀 가상팀은 나중에 생각나서 각각 A,B에 대입) 조직 변화 4유형은 제대로 썼는데 저게 영 걸리네요..어느 정도 영향이 있을까요? ㅠㅠ 또한 3문에서 거래적 리더십에서 기본적으로 보강합과 관련되나 과업에 대한 질책이나 지도가 전문적일 경우 전문적 권력과 연관될 수도 있다고 썼는데..이 부분 감점이 심할런지요? 궁금합니다 ㅠ
  • 답댓글 작성자 웃어요~~ 작성자 본인 여부 작성자 작성시간19.09.09 1문은 다양한 서술이 가능합니다. 논리만 맞으면 점수 주실 것입니다.
    3문에서 전문적 권력은 전문지식이나 특수기술 보유 측면에서 변혁적 리더십에 가깝습니다. 감점이 어느 정도로 심할지는 교수님 재량에 따라 달라질 수 있을 것 같습니다.
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