도와주세요..
책에는
*4상한: 환경변화 포함+인간본연 가치 추구
*칼와익 이론: 조직은 전략적으로 환경을 만들어 갈 수 있다. 조직은 실체x 인식을 통해 새롭게 창조된다.
리더의 역할은 정신모형을 개발하고 공유하는 것.
이라고 되어있는데.. 왜 인간본연 가치를 추구하는건지 잘 와닿지 않아서요ㅠ
투입-전환-산출 모형의 개방체계 접근에서 벗어나 조직환경에 대한 사회심리적 접근을 해서 인간본연 가치 추구에 해당한다고 이해해도 될까요?
조직이론 분류... 하..
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