안녕하세요 1기 시작부터 진행되어 온 스터디이고, 한 분이 개인사정으로 그만두게 되셔서 공석 한 분 모집합니다. 현재 저 포함 두명입니다
시간 및 장소
매주 토요일 오후 4시~8시, 회기역 2번 출구 더스터디카페
(시간 장소는 크게 벗어나지 않는 범위 내에서 협의 가능합니다)
스터디 방식
격주로 번갈아가며 1주는 노동법 인사 / 1주는 행쟁 경조로 진행되고,
작성한 답안을 서로 돌려보며 피드백하는 것을 주 목적으로 합니다.
법 과목은 50점, 경영 과목은 75점 분량이구요
문제 풀은 자체적으로 설정한 진도 범위 내에서,
작년 2, 3기 강사 모의고사에서 그 주 범위에 해당하는 자료를 무작위로 뽑습니다.
1기부터 진행되는 쓰기 스터디이고, 서로 간 피드백을 목적으로 하다 보니
초시생분들은 참여가 다소 어려우실 것 같습니다 ㅠㅠ
일정 및 시험 범위
2.18
노동법
노조법상 근로자 / 노조 설립심사 / 전임자 출근의무 / 전임자 업무상 재해 / 면제자와 부노 / 노조대표자의 절차상 제한규정 위배와 불법행위
인사
보상관리
2.25
행쟁
가구제 / 간접강제 / 소의 병합 / 청구 이송 / 직권심리의 범위 / 사정판결
경조
리더십을 제외한 집단차원 제 변수
3.4
노동법
교섭창구단일화와 유일노조와 교섭거부 / 절차적 공정대표의무 / 유족특별채용조항 / 쟁의행위 목적, 절차 정당성 / 위법한 쟁의행위와 형사책임
인사
유지관리 / 방출관리
3.11
행쟁
의무이행소송 / 부작위위법확인소송, 무효확인소송 관련 쟁점 / 선결문제
경조
조직구조와 설계(조직구조 유형, 설계의 상황요인, 성장과 쇠퇴)
3.18
노동법
태업과 임금지급 / 단체협약 실효 후 노동관계 / 불이익취급 / 유니온 숍 / 교섭거부 / 지배개입
인사
노사관계 / 경영이슈
3.25
행쟁
행정심판 관련 쟁점 / 이의신청
경조
조직차원 제 변수 (문화, 조직변화)
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