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작성자 카우카우 작성시간18.05.06 완전히 다르죠
직무등급은 각 직무의 난이도 가치등을 평가해서 (직무평가)해서 각등급에 평가한 난이도, 가치에 따라 '직무'를 나누는겁니다
즉 만일 a직무가 제일 가치있고 어렵다 평가되면 1등급, 그정돈 아니지만 어려운 b직무가 있을경우 2등급, 완전쉬운직무 c가있다 뭐 이건 6등급? 이런식으로 직무마다 등급화하는겁니다
반면 직능자격제도는 풀이한 말 그대로 '직무수행능력'을 말하는거죠
즉 '동일한' 직무a를 담당하는 두 종업원이있고, 만약 종업원'갑'은 이 직무를 엄청잘수행해서 수행능력이 최고수준이라 평가받으면 직능등급이 높겠죠