집단성과급; 이윤과 부가가치의 차이

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집단성과급 내에 이윤분배제도(PS)와 생산성이득분배제도(GS)의 유형이 있다고 할 때

PS는 이윤이 발생할 시에 종업원들에게 사전 교섭에 의한 임금외 지급되는 상여금제도이고

GS는 노무비 감소(생산성향상)로 인한 노사 간 협력으로 이뤄낸 절약분(금전적 이득)을 분배하는 제도로 보는 것

이렇게 개념까지는 이해가 갔는데요..

이윤(profit)과 부가가치(value-addedd)의 개념을 자세히 모르겠습니다.. 차이가 무엇인가요??...

둘 다 매출에서 비용을 뺀 값 같아서..

알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ

[히죽]

부가가치는 매출액에서 모든 비용들을 모두 다 뺀 값은 아닙니다.부가가치 구할때 인건비같은건 빼지 않습니다. (그래서 이때, 노동부가가치=인건비가 되는 겁니다. 총 부가가치에 인건비가 포함 되어있으니까요)

반면 이윤은 매출액에 인건비 등의 모든비용을 빼서 산정합니다.

정리하자면 부가가치=인건비 등 일부비용이 안빠진 금액//이윤=인건비등 모든비용이 다 빠진 금액이라고 할 수 있겠네요

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와우 정성스러운 답변 정말 감사합니다 !!!!!

[saintsong]

부가가치는 이익보다 큰 개념입니다.
하나의 조직이 사회에 가치를 얼마나 부가하였는가를 모두 계산하는 거죠.

기업자체의 이익에다가,

노동자의 이익 = 임금
지주의 이익 = 임차료
자본가의 이익 = 이자
국가의 이익 = 조세

을 추가한 것들로 구성됩니다.