친구가 이번에 예비군 간다면서 예비군으로 회사 결근하면 무급이냐고 묻더라고요.
노동법 1차 공부할 때 공의 직무 행사시 원칙은 무급이지만 예비군 같은 경우는 예외적으로 유급휴일 처리한다고 공부했던 기억이 있어서 유급처리된다고 알려줬다가 확실히 하려고 네이버에 검색했더니 어떤 분은 유급이라고 하고 어떤 분은 무급도 괜찮다고 하시는데.. 심지어 노무사 뱃지? 인증? 받으신 분들의 말씀이 엇갈려서.. 갑자기 헷갈리네요..
혹시 제대로 아시는 분 계신가요..?
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