| "내실경영을 통한 위기극복과 창의적 조직문화 창달" |
| 대 내 공 문 |
| ◈ 문서정보 | |||||
| 문서번호 | 롯건인사 제 11-14A-0017호 | 등급/연한/분류 | 사내한/ 5년/ 후생지원 | 작성일자 | 2011-04-11 |
| 작 성 자 | 인사부문 복지팀 책임 최정주 | 처리기한 | 2011-04-20 | ||
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결재정보 |
| 단 계 | 결 재 자 | 결재유형 | 결재여부 | 결재일자 |
| 1 | 인사부문복지팀장 서태근 | 일반결재 | 결재 | 2011-04-11 14:02 |
| 2 | 인사부문장 오기종 | 일반결재 | 결재 | 2011-04-11 15:19 |
| ◈ 협조부서 |
| 단 계 | 결 재 자 | 결재유형 | 결재여부 | 결재일자 |
| 1 | 유화영 | 기안결재 | 기안결재 | 2011-04-11 17:23 |
| 2 | 수석 황종명 | 일반결재 | 결재 | 2011-04-11 18:19 |
| 3 | 수석 정지형 | 일반결재 | 결재 | 2011-04-12 06:29 |
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제 목 |
연차사용 활성화 방안 추가 안내
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연차휴가 활성화를 통한 Work-life Balance제고 및 직원의 창의성 향상을 유도하고 직원 문화활동 지원을 위해 다음과 같이 연차사용 활성화 방안을 추가 안내하오니 전 팀장 및 현장소장은 시행에 소홀함이 없도록 하여 주시기 바랍니다. - 다 음 -
1. 취 지 가. 이사대우 및 책임(M2)이상 연차사용 활성화 방안 마련 나. '11년 연차사용목표 달성을 위한 추가 방안 및 혜택 마련 → Work-life Balance제고 및 직원의 창의성 향상 유도를 통한 업무효율성 제고 및 직원 문화활동 지원
2. 연차사용 활성화 방안
가. Refresh 휴가신청/승인 및 휴가비 지원 절차 ①전월 23일까지 렌시스에서 Refresh휴가 신청(이대~사원(비정규포함))-신청방법 별첨참조 *23일까지 Refresh휴가원 상신 및 전 팀장,현장소장 전자결재 완료할 것 ②전월 말일 Refresh휴가 인사명령실시(복지팀, 이대~책임(M2) 대상, 렌시스-게시-발령사항) ③전월 말일 롯데Gift카드 지급(복지팀, 이대~사원(비정규포함),최초1회 限) ※5월 Refresh휴가 신청기간 : 4/11~4/23 (6월 이후 전월1일~23일까지 신청접수) ※롯데Gift카드 지급 관련('11.11월末 限 일회성 지급) a.연차가 있으면서 Refresh휴가를 사용하지 않는 경우 : 미지급 b.'11.11.1일 이후 입사자 : 미지급 c.'11.4.1일 현재 본인의 잔여연차에서 공동연차(5/9,추석後1일)와 하기휴가(5일)을 제외하고, 잔여연차 부족으로 Refresh휴가를 사용할 수 없는 경우 : '11.11월末 일괄 지급 d.해외근무자 : '11.11월末 限 정기휴가 신청시 Gift카드 지급 e.기타(산전후휴가,육아휴직,휴직,정직 등) : 휴가 및 휴직기간 이전(또는 이후) '11.11월末 限 Refresh휴가 신청시 Gift카드 지급, 미신청시 미지급(휴가 및 휴직기간 中에는 신청불가)
나. 이사대우~책임(M2) 월1회 휴가사용 의무화 -전월 23일까지 렌시스에서 연차휴가원 신청 및 전팀장·현장소장 결재할 것 (기타 직원 사용전 3일전까지 신청)
다. 가족기념일 콘도신청시 우선권 부여 -모인 전자결재에서 '콘도미니엄 신청서' 작성(가족기념일 관련 자료(등본 등) 별첨) -총무팀에서 콘도예약 가능여부 확인 후 본인 통보 -예약가능 콘도 : 안면도 콘도, 덕산 콘도, 부여리조트, 정산하이캐슬 ※연차휴가를 사용하여 주중에 콘도 이용시 우선권 부여하며, 사용일 기준 30일 전부터 예약 가능함
3. 기타사항 가. 전 팀장 및 현장소장은 연차사용활성화 제도가 조기에 정착될 수 있도록 협조하여 주시기 바라며, 본 공문을 전 직원에게 회람시켜 주시기 바랍니다. 나. 문의 -휴가관련 : 복지팀 최정주 책임(내선9045), 박민욱 대리(내선9052) -콘도관련 : 총무팀 서성원 대리(내선9060)
※ 별 첨 : 1. 휴가신청/승인 및 휴가비 지원 업무플로우 1부. 2. Refresh휴가 신청방법 1부. 3. 롯데Gift 카드 안내 1부. *끝*
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협조부서 |
전팀, 전현장 | |||||||||