간단요약 있습니다!!
맨체스터 유나이티드가 후벵 아모림을 헤드 코치로 선임했을 당시 구단은 이를 진보적인 결정으로 여겼다.
현대적인 구조 안에서 일하며, 시간이 지나면서 함께 성장해 나갈 수 있는 인물이라고 판단했기 때문이다.
아모림은 선수단과의 관계는 좋았지만, 스포르팅에서 사용하던 3-4-3 포메이션에서 전술이 진화(변화) 할 것이라고 공개·비공개적으로 여러 차례 말했음에도 불구하고, 실제 변화는 끝내 일어나지 않았다. 이는 구단 운영진에게 큰 실망을 안겼다.
이 문제는 12월 30일 결정적으로 드러났다.
뉴캐슬전 1-0 승리에서 처음으로 백4를 사용한 지 불과 4일 만에, 아모림은 울버햄튼전에서 다시 3백으로 회귀했다.
이 과정에서 그는 박싱데이 경기에서 오른쪽 공격 역할로 큰 효과를 냈던 도르구를 왼쪽 윙백으로 이동시켰다.
이에 팬들은 충격과 실망을 동시에 느꼈다.
그 시점에서 이미 유나이티드는 본머스의 장기 영입 목표인 앙투안 세메뇨를 설득하면서 왼쪽 윙으로 뛸 것이라고 설명한 상태였다.
이는 구단이 3-4-3과는 다른 미래 구상을 하고 있었다는 명확한 신호였다. 이미 공격 자원에 2억 파운드 이상을 투자한 상황이었기 때문이다.
따라서 울버햄튼전의 포메이션 선택과, 시즌 내내 단 2점밖에 얻지 못했던 팀과의 1-1 무승부, 그리고 경기 후 팀이 야유를 받으며 퇴장한 장면이 올드 트래포드 내부에서 극도로 부정적으로 받아들여진 것은 전혀 놀라운 일이 아니었다.
이는 아모림과 구단 수뇌부의 관계에서 또 하나의 거대한 후퇴였고, 그의 지속적인 비판 발언은 상황을 더욱 악화시켰다.
이미 구단은 아모림이 유스 선수들을 가차 없이 배제한 점 (단 한 번도 연령별 경기를 보지 않음), 맨유 1군 고참 선수들에 대한 공개적인 비판 등에 대해 강한 불만을 품고 있었다.
이로 인해 40세의 아모림은 리즈전을 앞두고 극도로 위태로운 위치에 놓이게 됐다.
금요일 그의 미디어 대응에는, 구단 내부에 분열이 존재한다는 사실을 거의 숨기지 않은 인정이 포함돼 있었다.
그리고 일요일 엘런 로드에서 열린 1-1 무승부 이후, 아모림은 마지막 답변에서 결정적인 최후통첩을 날렸다.
나는 사임하지 않을 것이다.
이 말은 사실상 유나이티드에게 두 가지 선택지만을 남겼다.
아모림을 전폭적으로 지지하거나, 그를 경질하거나.
아모림은 풋볼 디렉터 제이슨 윌콕스의 영향에서 벗어나, 간섭 없이 자신의 일을 하고 싶어 했다.
그러나 아모림이 간섭이라고 느낀 것을, 구단은 정상적인 피드백이라고 여겼고, 그 피드백이 지속적으로 거부당하고 있다고 판단했다.
결국 상황은 더 이상 유지될 수 없는 지경에 이르렀다.
유나이티드는 현재 리그 6위로, 시즌 전 기대치와는 부합한다.
하지만 올드 트래포드 안팎의 많은 이들은 몇 가지 간단한 전술 수정만으로도 지금보다 훨씬 좋은 성적을 낼 수 있는 전력이라고 보고 있다.
간단 요약
1. 아모림은 전술 변화와 발전이 있을것이라고 약속했지만 변한것이 없어 운영진은 이에 대해 실망했다.
2. 울버햄튼전에서 3백으로 다시 돌아간 건 너무나도 큰 충격이었다.
3. 아모림은 유스를 가차없이 배제했고(유스 경기를 한번도 보지 않았다) 1군 고참 선수들에 대한 비판 등 운영진은 이에 대한 강한 불만이 있었다.
4. 아모림은 윌콕스의 영향에서 벗어나 간섭 없이 자신의 일을 하고 싶어했다. 운영진은 피드백이라고 생각했고 아모림은 이를 간섭이라고 느꼈다. 운영진은 피드백이 지속적으로 거부당하고 있다고 판단했다.
https://www.bbc.com/sport/football/articles/cvg48wdmx24o
