9. 조직의 정의란 무엇인가? 조직 정의를 구성하는 각 부분을 간략히 설명하라.

[김동규]

본문요약분 먼저 올립니다

조직이란 개인이 완수할 수 없는 목표를 달성하기 위해 모인 여러 사람들 간의 상호작용 및 시스템을 의미하며 다음과 같은 속성을 지니고 있다.

1. 사회적 존재 <- 주직의 구성원은 사람이며 사람들의 상호작용의 패턴에 의해정의된다.
2. 목적성을 지님 <- 개개인의 힘으로는 달성할 수 없는 일을 이루기 위해 여러 사람이 모인 것이기 때문이다.
3. 어떤 특정한 의도에 의해 행동들이 구조화되고 조정됨
4. 외부환경과 긴밀한 연결성을 가지고 있음 <- 환경에 적절히 대응하지 못하면 조직 및 조직을 이루느 개개인의 생존에 위협

조직을 구성하는 각 부분은 다음과 같다.

1. 구조적차원

구조적 차원이란 조직 내부 특성을 설명하는 속성변수를 말한다.

- 공식화 : 조직 업무의 문서화 정도

- 전문화 : 조직 직무의 세분화 정도

- 권한계층 : 조직의 보고체계와 관리의 통제범위

- 집권화 : 의사결정이 최고경영층에 제한되어 있는 정도

- 전문직화 : 종업원들의 공식적인 교육 및 훈련을 필요로 하는 정도

- 인원구성비 : 조직 부서에 배치된 인력의 비율

2. 상황배경적 차원

- 규모 : 조직의 크기

- 기술 : 투입을 산출로 변환시키는데 사용되는 도구, 기법 및 행위

- 환경 : 조직 외부에 존재하는 요소

- 목적과 전략 : 목적은 회사가 가고자 하는 지향점을 의미하며, 전략은 이 지향점에 도달하기 위한 계획을 의미한다.

- 조직문화 : 조직원들이 공유하는 해김가치, 신념, 이해 규범 등