강사 신청 자격 추가 예정 안내

[68기 안녕]

안녕하세요, 카페지기 안녕입니다.

항상 네오스윙에 애정을 갖고 활동해주시는 회원님들께 감사드립니다.

오늘은 내년부터 적용 예정인 강사 신청 자격 조건 추가 사항에 대한 안내를 드리고자 합니다.

우선 강사신청자격조건 추가 사안이나 특별운영위원회를 미소집사유는

1. 2018년 3월 14일 특별위원회 구성시, 별도 지터벅 강사 조건에 대한 논의가 있었으나

2. 회칙에 없는 내용은 운영의 영역이라는 판단으로 논의하지 않고

3. 2018년 7월 10일, 공지를 통해 해당 사항이 시행(https://cafe.daum.net/neoswing/EBv/1101) 되었습니다.

4. 같은 맥락으로 본 건은 네오의 운영 및 강사의 역할 및 책임감 강화와 관련 된 운영의 영역으로 , 특위사항이 아니라는 판단, 관련 내용 공지드립니다. 

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🔴강사 신청 자격 추가의 필요성

네오스윙에서 강사와 운영진의 역할은 본질적으로 다르지 않습니다. 운영진이 동호회의 운영을 실무적으로 책임지는 것처럼, 강사는 강습을 통해 스윙댄스라는 춤을 알려주는 동호회의 핵심 활동을 이끌고 회원들을 케어하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 운영진의 실무와 강사의 강습 및 케어가 조화를 이루는 것이 동호회의 유지 및 발전에 있어 매우 중요한 요소입니다. 

운영진과 강사가 역할을 다하고 강습생 및 활동회원들이 수업, 도우미등으로 적극 참여하고 후에 강사나 운영진으로서의 순환고리를 만드는것이 동호회의 선순환구조라고 생각합니다. 

이러한 역할은 어느 한쪽만 중요하다고 할 수 없으며

특히, 최근 신규 및 활동회원이 줄어드는 상황에서는 어느 한쪽도 소홀히 할 수 없습니다.

운영진도 항상 회의하며 더 발전할수있는 방안을 고민하고 있고, 여러 의견들을 수용하려 노력하고있습니다만, 본 공지에서는 강사에 대해 이야기하려고 합니다. 

강사의 준비성과 책임감은 동호회의 유지 및 발전뿐 아니라, 회원들의 네오스윙에 대한 경험과 이미지를 크게 좌우합니다. 현재 네오스윙의 강사 선정 과정은 강사 희망자 신청과 운영진 선발 절차를 따르고 있지만, 강사의 역량을 객관적으로 평가할 수 있는 정량적 지표가 부족하다는 문제는 지속적으로 제기되어 왔습니다.

특히 단독 신청자가 있을 경우, 해당 클래스 개강을 위해 역량 평가와 선발의 균형을 맞추는 것이 어려워지는 상황이 발생하기도 합니다.

이러한 문제를 보완하고, 강사로서의 준비성과 책임감을 강화하기 위해 운영진은 강사 신청 자격 조건에  활동 이력(강사, 도우미, 운영진)을 최소한의 활동 내역 증빙 지표로서 추가하기로 결정했습니다. 이를 통해 강사 지원자들이 강습의 흐름과 동호회 운영에 대한 이해도를 높이고, 더 책임감 있게 활동할 수 있을것이라 기대합니다.

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🔴 강사 신청 자격 추가 사항

① 강사 신청 자격 추가사항은 지터벅/린디 입문, 초임/경력 강사에 따라 구분됩니다. 

② 네오의 기수를 보유한 회원 대상이며, 외부 강사는 적용되지 않습니다. 

③ 적격 지원자 없을시, 원활한 동호회 운영 및 강습을 위하여, 운영진은 강사를 섭외 할 수 있으며, 지원자격 적용에 관하여 완화된 기준을 적용할 수 있습니다. 

＊지터벅 강사 신청 자격 추가

• 초임 강사: 마지막 활동 이력(지터벅 강습도우미 or 운영진) 후 1년 이내
• 경력 강사: 마지막 활동 이력(강사(클래스 무관) or 강습도우미(클래스 무관) or 운영진) 후 1년 이내

＊린디 입문 강사 신청 자격 추가

• 초임 강사: 마지막 활동 이력(린디 강습도우미 or 운영진) 후 1년 이내 
• 경력 강사: 마지막 활동 이력(강사(클래스 무관) or 강습도우미(클래스 무관) or 운영진) 후 1년 이내

마지막 활동 이력 후 1년 이내 신청가능 조건은, 신청 시점 기준으로 ①마지막 활동 종료 후 1년 이내 ②최근 1년 이내 활동 이력

③현재 활동 중 을 모두 포함합니다.

🔴 적용 예정 시기 :  131기 강사 신청시부터(2024년 11월 모집, 2025년 1월 강습 시작)

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🙋‍♂️131기 강사 모집 지원자격 예시(131기 강사 모집 시점 : 2024년 11월)

[지터벅]

(기존)1년 이상 네오스윙에서 활동한 우수회원

(기존)(지터벅 강사 지원 시, 한 명 이상은 반드시 초임 강사일 것)

(추가)초임 강사 : 마지막 활동 이력(지터벅 강습도우미 or 운영진) 후 1년 이내

(추가)경력 강사 : 마지막 활동 이력(강사(클래스 무관) or 강습도우미(클래스 무관) or 운영진) 후 1년 이내

[린디합 입문]

(기존) 회원의 경우, 네오스윙 지터벅 강사 역임 및 네오스윙 1년 6개월 이상 활동

(기존) 비회원의 경우, 네오스윙 입문 및 초중급 수준의 강습 경력이 있는 자

(기존) (스윙 경력 4년 이상일 경우, 지터벅 강사 역임 여부와 관계없이 지원 가능)

(기존) * 네오스윙 정모 및 행사에 적극적으로 참여할 수 있는 회원

(기존) * 강습 성격상 파트너와 같이 신청하는 것을 추천

(추가) 초임 강사 : 마지막 활동 이력(린디 강습도우미 or 운영진) 후 1년 이내 

(추가) 경력 강사 : 마지막 활동 이력(강사(클래스 무관) or 강습도우미(클래스 무관) or 운영진) 후 1년 이내

기존 조건을 만족하는 전제하에 추가된 조건에 적용되는 신청 가능 이력은

①124기(2023년 12월 종료) : 마지막 이력 후 1년 이내 해당기수

②125기~129기 : 최근 1년 이내 해당 기수

③130기 : 현재 활동 중인 기수

131기강사 모집시 추가 자격요건을 충족하는 활동이력 기수는 초임강사 기준 124기~130기의 도우미 또는 운영진 이력입니다. 

124기부터 130기는 7기수로 지터벅 강습 도우미로 계산시 42명, 린디로 계산시 입/초/중 126명으로  도우미만 총 168명에 이릅니다. 

해당 기준은 강사 신청자가 동호회 운영활동에 실질적인 참여활동을 했다는 점을 확인 할 수 있는 최소한의 지표라고 생각하며

1년동안 동호회의 실질적인 운영 활동에 참여할 수 있는 168명+@로서 활동해주시고 이 활동을 기반으로 강사 역할을 수행해주셨으면 하는 바람입니다.

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🔴강사 신청 자격 추가의 기대 효과

1. 책임감 있는 강사 선발
도우미나 운영진 이력이 있는 지원자는 강사로서 필요한 책임감과 준비 과정을 최소한으로 거쳤다고 평가될 수 있습니다. 

2. 강습의 질과 일관성 강화
도우미 또는 운영진 활동을 통해 강습의 흐름과 방식을 미리 경험한 강사가 강습을 진행하게 되면, 강습의 질과 일관성에 대한 최소한의 기준을 마련할 수 있습니다. 이를 통해 강습생들에게 더 나은 강습 환경을 제공할 수 있습니다.

3. 강습생과의 소통 증대
도우미와 운영진 활동을 통해 강습생들과의 소통을 미리 경험한 지원자는, 강사가 된 후에도 원활한 소통과 강습생 케어를 더 효과적으로 수행할 수 있습니다.

4. 동호회 참여 활성화
도우미 및 운영진 활동을 요구하는 조건을 통해, 강사 희망자들이 동호회 활동에 더 적극적으로 참여하게 되고, 동호회 운영에 기여할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

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긴 글이 되기는 했지만 사안이 사안이니만큼 회원님들의 공감을 이끌어내는것이 중요하다고 생각합니다.

동호회의 가장 중요하고 시급한 사안은 신규 및 활동회원의 관리며 이를 가장 최전선에서 케어하는 것이 강사이므로 해당 사항에 대한 최소한의 조건 명문화입니다. 사실 꾸준히 활동하고 계신 회원님들의 경우 강사 신청 계획에도 지장없을것으로 생각됩니다.

설사 본 추가 조건으로 개개인의 강사 신청 계획에 차질이 생길지라도 한기수 한기수에 민감하고 소중한 동호회 차원의 의미로 양해부탁드립니다. 

해당 이력이 있는 강사가 강습을 잘하느냐? 물론 알수없습니다.

해당 이력이 없는 강사가 강습을 못하느냐? 이또한 알수없습니다.

강습생을 잘 챙길수도, 무관심 할 수도 있습니다. 

다만 이러한 사항들은 강습을 열어봐야 알 수 있고, 열어서 알아보기엔 너무 안일하다고 생각합니다. 서두에 말씀드렸다시피 이러한 사항등을 정량화할수있는 지표는 현실적으로 설정이 어렵습니다.

최소한 초임강사의 경우 해당 강습의 도우미로 참여해서 선배강사의 강습 운영 장단점, 해당 클래스 운영 일정, 실무적인 사항등에 대한 선행 경험 이후 강사를 하고 경력강사의 경우라도 최근 도우미로 참여하여 운영의 방향, 최근 기수와의 소통을 바탕으로 강습을 진행해주십사하는 운영진의 최소한의 안전장치이자 바람입니다.

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네오스윙은 '운영진의 실무  - 강사의 강습 - 도우미의 보조 - 회원들의 참여'를 기반으로 운영됩니다. 

전체적으로 신규 및 활동회원이 줄어드는 상황에 개별 요건에 대한 점검이 필요하며

이러한 요건 추가는 당장에 부담이라고 생각할 수 있으나 장기적으로 건강한 문화를 정착시킬것이라 기대합니다. 

참여가 없는 동호회는 유지 될 수 없지만, 특정 분야에 대한 참여만 있어서도 유지 될 수 없습니다.

네오스윙이 건강한 순환구조를 갖길 바랍니다.

아무쪼록 회원님들의 공감이 있으시길 바라며

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 

<해당건에 대한 의견제시는 카페 닉네임 정리의 취지에 따라 본글 댓글로 소통해주시기 바랍니다.>

[68기 유메]

고심이 느껴지는 글 잘 읽었습니다.
강습 퀄리티는 높아지고, 운영은 더 스무스 해지는 효과를 기대합니다.
녕지기와 운영진 분들 화이팅입니다!!!!!!

[102기 싸비]

취지가 너무 좋은거같아요!
앞으로도 잘부탁드립니다!
감사합니다!파이팅!!

[104기 보라]

넘 좋아요~~!!! 네오의 미래가 단단해지는게 보입니다!!! 운영진 충성충성

[63기 새벽감자]

좋은 취지로 심사숙고 하신거같네요 안녕지기와 운영진들 힘내세요 항상 응원하고 있습니다

[46기 [미존]대뜩]

뭔지 잘 모르지만 응원합니다~~!!