안녕하세요 박사님. 항상 좋은 수업 감사드립니다.
평가센터법은 행위지향접근법의 평가방식 중 하나로, 절대평가라고 배웠습니다.
절대평가는 보통 인재육성 목적에, 상대평가는 선별 목적에 적합하다고 알고 있는데,
평가센터법은 실제로 선발도구로도 활용된다는 점에서 혼란이 왔습니다..!
(그리고 평가센터법이 어떻게 선별이 아닌, 인재육성에 도움이 될 수 있는지 이해가 되지 않습니다.)
질문이 두서없지만, 해당 개념을 어떻게 정리하면 좋을지 질문드립니다.
감사합니다.
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