SHRM의 접근법

[2종오류 희망자]

SHRM은 경영성과에 기여하는 인사관리를 강조한다.

인사관리와 경영성과의 관계에 대해서는 '보편론적 접근법, 상황론적 접근법, 형태론적 접근법'이 있다.

->여기서 SHRM은 형태론적 접근법에만 해당하는건가요?