인사조직워크북플러스 교재 19페이지의 기출지문 중 6번째 선지 질문입니다.
정서적 사건 반응 이론에 따르면 직무환경에서 일어난 사건에 대한 반응으로 개인의 감정이 형성되고, 이는 개인의 직무태도나 성과에 영향을 미친다고 되어있습니다.
여기서 제 궁금점은 ‘개인의 감정에 따라 정서적 반응이 나타나는 것 아닌가?’ 입니다. 또한, 이는 개인의 직무태도나 성과에 영향을 미친다 에서 이는이 가리키는 것이 무엇인지 궁금합니다.
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인사조직워크북플러스 교재 19페이지의 기출지문 중 6번째 선지 질문입니다.
정서적 사건 반응 이론에 따르면 직무환경에서 일어난 사건에 대한 반응으로 개인의 감정이 형성되고, 이는 개인의 직무태도나 성과에 영향을 미친다고 되어있습니다.
여기서 제 궁금점은 ‘개인의 감정에 따라 정서적 반응이 나타나는 것 아닌가?’ 입니다. 또한, 이는 개인의 직무태도나 성과에 영향을 미친다 에서 이는이 가리키는 것이 무엇인지 궁금합니다.