| 코업비자로 근무를 하다가 클로즈 퍼밋으로 변경을 하고 계속 근무를 하고 있는데요 코업기간이 21년 9월까지였고 lmia를 받고 워크퍼밋 신청한게 21년 12월 중후쯤 이었습니다 코업이 끝나고 근무를 하면 안된다고 들었엇던거 같은데 비자 진행하던 에이전시에서 상관없다며 그냥 근무해도 괜찮다고하여 체크를 받으면서 근무를 했는데요 혹시 이부분은 워홀 e service 근무기록 작성시 무직으로 두는게 나을지 계속 근무중이엇다고 적어야할지 모르겠네요 나중에 영주권도 신청할 예정이라 문제가 없었으면 좋겠는데 혹시 아시는분 계실까요? 도와주세요ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ |
안녕하세요 우벤유 입니다.
3개월의 공백기에 경력을 넣도 되야할지에 대한 문의에 대한 답변은 그 당시 status에 따라 달라집니다.
하지만 보내주신 내용으로는 일할수 없는 상태에서 일하신것은 맞습니다.
다만 실직적으로 워홀 근무기록 작성시에 공백기 3개월에 대한 부분을 작성하신다고 해서 워홀에 문제가 되거나,
영주권 자체에 문제가 될만한 것들은 아닙니다.
현재 이력사항을 작성중이시라면 더 중요한건 이런 부분보다는 lmia 들어갔을때 당시 이력사항을 현재 워홀때 넣으시려고 하실
이력사항을 동일하게 넣으시는게 가장 좋습니다.
궁금하신 부분은 아래 우벤유 카톡으로 문의주세요.
감사합니다.
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