[๐Ÿ๋‘ฅ์ง€์ด๋ฏผ๐Ÿฅ] ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ SINP โ‘  | International Skilled Worker

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โ€ป SINP โ‘ก: Worker with Saskatchewan Work Experience

โ€ป SINP โ‘ข: Entrepreneur/ Farm Owner and Operator

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์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ

์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„์ฃผ ํŠน์ง•

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์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ SINP

Saskatchewan Immigrant Nominee Program

์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„์˜ ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ์€ ์ง„์ž… ์žฅ๋ฒฝ์ด ๋‹ค๋ฅธ ์ฃผ์— ๋น„ํ•ด ๋†’์€ ํŽธ์€ ์•„๋‹ˆ์ง€๋งŒ, ์นดํ…Œ๊ณ ๋ฆฌ๊ฐ€ ์„ธ๋ถ„๋˜์–ด ์žˆ์–ด ์ข…๋ฅ˜๊ฐ€ ๋‹ค์–‘ํ•˜๊ณ  ์กฐ๊ฑด๋„ ๋ณต์žกํ•˜๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์— ๊ฐ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์„ ๊ผผ๊ผผํžˆ ์‚ดํŽด๋ณด์•„์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์šฐ์„  ํฌ๊ฒŒ ๊ตฌ๋ถ„ํ•ด ๋ณด๋ฉด ๋‹ค์Œ๊ณผ ๊ฐ™์ด 4๊ฐ€์ง€๋กœ ๋‚˜๋ˆ„์–ด ๋ณผ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

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โ€ข International Skilled Worker/ ํ•ด์™ธ ์ˆ™๋ จ์ง ์ด๋ฏผ

โ€ข Worker with Saskatchewan Work Experience/ ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ๊ฒฝํ—˜ ์ด๋ฏผ

โ€ข Entrepreneur/ ํˆฌ์ž ์ด๋ฏผ

โ€ข Farm Owner and Operator/ ๋†์žฅ ์šด์˜ ์ด๋ฏผ

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์ด ์ค‘ ๊ฐ€์žฅ ๋Œ€ํ‘œ์ ์ธ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์€ ์ทจ์—… ํ›„ ์ด๋ฏผ๊ณผ ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ๊ฒฝํ—˜ ์ด๋ฏผ์œผ๋กœ ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„์ฃผ ์ด๋ฏผ์˜ ๋Œ€๋ถ€๋ถ„์€ ์ด ๋‘ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์„ ํ†ตํ•ด ์ด๋ฃจ์–ด์ง„๋‹ค๊ณ  ๋ณผ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.


์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ SINP

ํ•ด์™ธ ์ˆ™๋ จ์ง ์ด๋ฏผ International Skilled Worker

ํŠนํžˆ ํ•ด์™ธ ์ˆ™๋ จ์ง ์ด๋ฏผ, International Skilled Worker๋Š” ์ผ ๋…„์— 4์ฒœ ๋ช…์— ์ด๋ฅด๋Š” ์ด๋ฏผ์ž๋ฅผ ๋ฐ›๊ณ  ์žˆ๋Š”๋ฐ, ์›Œํฌํผ๋ฐ‹์„ ๋ฐ›์ง€ ์•Š์•„๋„ ํ•œ๊ตญ์—์„œ ์˜์ฃผ๊ถŒ์„ ์‹ ์ฒญํ•œ ํ›„ ์บ๋‚˜๋‹ค์— ์ž…๊ตญํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์— ์„ ํ˜ธ๋„๊ฐ€ ๋†’์€ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์ด๊ธฐ๋„ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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SINP-International Skilled Worker

Employment Offer

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Employment Offer์˜ ๊ฒฝ์šฐ, ์žก์˜คํผ์™€ ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ ์Šน์ธ, ์ทจ์—…๋น„์ž๋ฅผ ํ•œ๊ตญ์—์„œ ์ค€๋น„ํ•ด ์Šน์ธ๋ฐ›์•„ ์บ๋‚˜๋‹ค ์ž…๊ตญ์ด ๊ฐ€๋Šฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ ํ•ด์™ธ ๊ฒฝ๋ ฅ๋„ ์ธ์ •๋˜๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์—, ์ด๋ฅผ ๋ฐ”ํƒ•์œผ๋กœ ์บ๋‚˜๋‹ค์— ์ž…๊ตญ ์ „ ๊ฑฐ์ฃผ ์‹ ๋ถ„์„ ํ™•์‹คํžˆ ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๊ณ , ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ ์Šน์ธ์œผ๋กœ ํ›„๋ณด์ž(Nominee) ์ž๊ฒฉ์œผ๋กœ ์บ๋‚˜๋‹ค์— ์ž…๊ตญํ•˜๊ฒŒ ๋˜๋ฏ€๋กœ, ํ•œ๊ฒฐ ๋” ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ์ด๋ฏผ ์‹ฌ์‚ฌ๊ฐ€ ์ง„ํ–‰๋œ๋‹ค๋Š” ์žฅ์ ์ด ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

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๊ฒŒ๋‹ค๊ฐ€ ์ด 100์  ๋งŒ์  ์ค‘ 60์  ์ด์ƒ์ด์–ด์•ผ ๊ฐ€๋Šฅํ•œ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์ด์ง€๋งŒ, ์žก์˜คํผ ์ž์ฒด ์ ์ˆ˜๊ฐ€ 30์ ์— ์ด๋ฅผ ์ •๋„๋กœ ๋†’๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์—, ์žก์˜คํผ๋ฅผ ๋ฐ›๋Š”๋‹ค๋ฉด ์–ด๋ ต์ง€ ์•Š๊ฒŒ ์Šน์ธ๋ฐ›์„ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

โ€‹

| ์ž๊ฒฉ์š”๊ฑด |

โ€ข 100์  ๋งŒ์ ์— 60์  ์ด์ƒ

โ€ข ํ•™๋ ฅ ๋ฌด๊ด€

โ€ข ๊ด€๋ จ ์ง์—… ๊ฒฝ๋ ฅ 1๋…„

โ€ข ์˜์–ด CLB 4 ์ด์ƒ

โ€ข ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„์ฃผ ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋กœ๋ถ€ํ„ฐ ํ’€ํƒ€์ž„ ์žก์˜คํผ

โ€ข ์ง์—… TEER 0, 1, 2, 3

โ€‹

โ€ป ๊ธฐํƒ€ ์‚ฌํ•ญ

โœ” Food and Beverage Servers/Persons ์ง์—…์€ Hospitality Sector Project sub-category or the Hard-to-Fill Skills Pilot ์นดํ…Œ๊ณ ๋ฆฌ๋กœ ์ง€์›

โœ” High skilled health occupations ์ง์—…์€ International Healthcare Worker EOI Pool ์„œ๋ธŒ ์นดํ…Œ๊ณ ๋ฆฌ๋กœ ์ง€์›

โœ” Other health professionals Saskatchewan Experience Health Professionals ์„œ๋ธŒ ์นดํ…Œ๊ณ ๋ฆฌ๋กœ ์ง€์› NOC 33102๋กœ ์ง€์› ์‹œ Hard-to-Fill Skills (HFS) Pilot์œผ๋กœ ์ง€์› TRADE ์ง์—…๊ตฐ์€ SK ์ž๊ฒฉ์ฆ ์†Œ์ง€ ํ•„์š”


SINP-International Skilled Worker

Saskatchewan Express Entry

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์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ์ฃผ์ •๋ถ€ ์ด๋ฏผ ์นดํ…Œ๊ณ ๋ฆฌ์ง€๋งŒ, Express Entry์˜ 3๊ฐ€์ง€ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ, FSWP, CEC, FSTP ์ค‘ ํ•˜๋‚˜์˜ ์ž๊ฒฉ์— ์ ํ•ฉํ•  ๋•Œ, ์ง€์›ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. Express Entry์— ๋Œ€ํ•œ ์ž์„ธํ•œ ์„ค๋ช…์€ ๋‹ค์Œ ์˜์ƒ์„ ์ฐธ๊ณ ํ•˜๋ฉด ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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โ€ป Express Entry ์„ค๋ช… ์ฐธ๊ณ 

Express Entry์˜ FSWP, CEC, FSTP 3๊ฐ€์ง€ ๊ฒฝ๋กœ ์ค‘ ํ•˜๋‚˜์˜ ์˜์–ด, ๊ฒฝ๋ ฅ, ํ•™๋ ฅ, ์žก์˜คํผ ๋“ฑ์˜ ์กฐ๊ฑด์— ๋ถ€ํ•ฉ๋œ๋‹ค๋ฉด Saskatchewan Express Entry๋กœ ์ง€์›ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ ๊ณ ๋“ฑํ•™๊ต ์กธ์—… ํ›„ ๋Œ€ํ•™์—์„œ 1๋…„ ์ด์ƒ์˜ ์ž๊ฒฉ์ฆ, ๋””ํ”Œ๋กœ๋งˆ, ํ•™์‚ฌ ํ•™์œ„ ๋“ฑ์„ ์ทจ๋“ํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ํ•ด์™ธ ํ•™์œ„์ธ ๊ฒฝ์šฐ ํ•™๋ ฅ์ธ์ฆ์ด ํ•„์ˆ˜์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

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| ์ž๊ฒฉ์š”๊ฑด |

โ€ข 100์  ๋งŒ์ ์— 60์  ์ด์ƒ

โ€ข 1๋…„ ์ด์ƒ ๋Œ€ํ•™ ์กธ์—…/ ์ž๊ฒฉ์ฆ ์ทจ๋“

โ€ข ํ•ด๋‹น EE ์กฐ๊ฑด๊ณผ ๊ฐ™์€ ๊ด€๋ จ ์ง์—… ๊ฒฝ๋ ฅ

โ€ข ํ•ด๋‹น EE ์กฐ๊ฑด๊ณผ ๊ฐ™์€ ์˜์–ด ์ ์ˆ˜

โ€ข ์žฌ์ • ์ฆ๋น™ ๋ฐ ์ •์ฐฉ ๊ณ„ํš์„œ ์ œ์ถœ

โ€ข ์ง์—… TEER 0, 1, 2, 3 (*์ œ์™ธ ์ง๊ตฐ ํ™•์ธ)

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โ€ป ์ง€์› ์ œ์™ธ ์ง๊ตฐ ์ฐธ์กฐ


SINP-International Skilled Worker

Occupations In-Demand

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์žก์˜คํผ ์—†์ด ์ „๋ฌธ ๊ธฐ์ˆ ๋กœ ์ด๋ฏผ ์‹ ์ฒญ์„ ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์œผ๋กœ, ์ง์—…๊ตฐ ์ค‘์—์„œ๋„ ํŠนํžˆ ์ˆ˜์š”๊ฐ€ ๋†’์€ ํ•„์ˆ˜ ์ง์—…๊ตฐ์„ ์ค‘์‹ฌ์œผ๋กœ ์„ ๋ฐœํ•˜๋ฉฐ, ์ง์—…๊ตฐ๊ณผ ๊ด€๋ จ๋œ ์ „๋ฌธ์„ฑ์„ ์š”๊ตฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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| ์ž๊ฒฉ์š”๊ฑด |

โ€ข 100์  ๋งŒ์ ์— 60์  ์ด์ƒ

โ€ข 1๋…„ ์ด์ƒ ๊ฒฝ๋ ฅ๊ณผ ๊ด€๋ จ๋œ ๋Œ€ํ•™ ์กธ์—…/ ์ž๊ฒฉ์ฆ ์ทจ๋“

โ€ข ์˜์–ด CLB 4 ์ด์ƒ

โ€ข In-Demand ์ง์ข…์—์„œ ์ตœ๊ทผ 10๋…„๊ฐ„ 1๋…„ ์ด์ƒ์˜ ๊ฒฝ๋ ฅ ํ•„์š”(๊ณ ์šฉ ์ œ์•ˆ ํ•„์š” ์—†์Œ)

โ€ข ์žฌ์ • ์ฆ๋น™ ๋ฐ ์ •์ฐฉ ๊ณ„ํš์„œ ์ œ์ถœ

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SINP-International Skilled Worker

Hard-To-Fill Skills

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| ์ž๊ฒฉ์š”๊ฑด |

โ€ข ๊ณ ๋“ฑํ•™๊ต ์ด์ƒ ์กธ์—…

โ€ข ์ตœ๊ทผ 3๋…„ ์ค‘ 1๋…„ ์ด์ƒ ํ’€ํƒ€์ž„ ๋˜๋Š” ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„์ฃผ 6๊ฐœ์›” ํ’€ํƒ€์ž„ ๊ฒฝ๋ ฅ

โ€ข ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ๊ณ ์šฉ์ฃผ 1๋…„ ์ด์ƒ ๊ฒฝ์ œํ™œ๋™/ ์™ธ๊ตญ์ธ ๊ณ ์šฉ ์กฐ๊ฑด ์ถฉ์กฑ

โ€ข ์žก์˜คํผ(Job offer) ๋ฐ ์žก์Šน์ธ ๋ ˆํ„ฐ(Job Approval Letter)

โ€ข ์˜์–ด CLB 4 ์ด์ƒ

โ€ขย ํŠน์ • ์ง์—…๋งŒ ์ง€์› ๊ฐ€๋Šฅ(*ํ‘œ ์ฐธ์กฐ)

โ€‹

โ€ป Hard-To-Fill-Skill ์ง€์› ๊ฐ€๋Šฅํ•œ ์ง์—…๊ตฐ


SINP International Skilled Worker

Tech Talent Pathway

โ€‹

ํ•ด๋‹น ์นดํ…Œ๊ณ ๋ฆฌ๋Š” ๋‹ค์Œ๊ณผ ๊ฐ™์€ ๊ณ ๋„๋กœ ์ˆ™๋ จ๋œ ๊ธฐ์ˆ ๊ณผ ํ˜์‹ ์ ์ธ ๋ถ„์•ผ์˜ ๊ทผ๋กœ์ž๋ฅผ ์œ„ํ•œ ๊ฒƒ์œผ๋กœ ํ•ด์™ธ์— ๊ฑฐ์ฃผ ์ค‘์ธ ๊ฒฝ์šฐ์—๋„ ์ง€์› ๊ฐ€๋Šฅํ•œ ์ด๋ฏผ ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„์ฃผ ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋กœ๋ถ€ํ„ฐ ์ˆ™๋ จ๋œ ๊ธฐ์ˆ  ๋ถ„์•ผ์˜ ์ง์—…์— ๊ด€๋ จ๋œ ์žก์˜คํผ๋ฅผ ๋ฐ›๊ณ , Express Entry ํ’€ ๋“ฑ๋ก ์—ฌ๋ถ€์— ๋”ฐ๋ฅธ ๋‘ ๊ฐ€์ง€ ๋‹ค๋ฅธ ํ•˜์œ„ ๊ฒฝ๋กœ์˜ ์กฐ๊ฑด์— ๋ถ€ํ•ฉ๋œ๋‹ค๋ฉด ์ด๋ฏผ ์‹ ์ฒญ์„ ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

โ€‹

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โ€ป ์ง€์› ๊ฐ€๋Šฅ ์ง์—… ์ฐธ๊ณ 

Tech Talent Pathway

Non-Express Entry

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| ์ž๊ฒฉ์š”๊ฑด |

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โ€ข ์‚ฌ์Šค์นด์ธ„์™„ ๊ฑฐ์ฃผ ์˜์‚ฌ ์ฆ๋ช…

โ€ข ์žก์˜คํผ(Job offer) ๋ฐ ์žก์Šน์ธ ๋ ˆํ„ฐ(Job Approval Letter)


Tech Talent Pathway

Express Entry

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