2016년 인적자원개발 우수기관 인증 시행 공고_한국산업인력공단

작성자☆정실미☆|작성시간16.04.12|조회수230 목록 댓글 0

교육부(공공부문)와 고용노동부(민간부문)는 인증사업 총괄부처로 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수기관을 선정‧인증함으로써 각 기관의 인적자원개발에 대한 투자를 촉진하고자 「인적자원개발 우수기관 인증제 사업」을 추진하고 있습니다.

이에 따라「2016년 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD) 사업」을 다음과 같이 공고하오니 참여를 희망하는 기관에서는 신청하여 주시기 바랍니다.

2016. 4. 12.

부총리 겸 교육부 장관, 고용노동부 장관,

한국직업능력개발원 원장, 한국산업인력공단 이사장

1. 사업목적

◦ 국가가 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고, 이를 달성한 우수기관을 인증하여 인적자원 개발과 관리에 대한 투자 촉진

2. 신청대상

□ 공공부문

◦ 「인적자원개발기본법 시행령」제19조 및 「인적자원개발 우수기관 인증제 운영규정」제3조의 인증 대상기관

- 중앙행정기관, 지방자치단체, 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 소속기관 및 출연 연구기관·연구회, 지방교육행정기관 (시․도교육청 및 하급교육행정기관), 학교, 국립대병원 및 관계부처 협의회에서 정하는 기관·법인 또는 단체 등 공공기관*

※ 공공기관 : 기획재정부장관 지정․고시 공공기관, 행정자치부장관 지정․고시 지방출자․출연기관, 지방공기업(지방공기업법), 기타 관계 부처 협의 확정기관

□ 민간부문

◦ 고용보험 가입 사업장

※ ｢고용보험법｣ 제8조의 규정에 의한 사업장으로서 ｢인적자원개발 우수기관 인증제 운영규정｣ 제3조 제2호의 규정에 의한 공공부문은 제외

※ 최근 3년간 노동관계법 위반으로 벌금 이상의 처분 사실이 없어야 함

※ ’16년 재인증 신청 대상 기관 : ’06~’13 인증기관 (공공, 민간 공통)

3. 심사방법

◦ 심사위원회를 구성하여 심사기준에 의거 심사하되, 1차 서류심사, 2차 현장심사로 구분하여 실시하고 현장심사는 1차 서류심사를 통과한 기관에 한하여 실시

-1단계(서류심사): 각 기관이 제출한 서류내용 심사

-2단계(현장심사): 각 기관의 실제 운영현황 방문·조사

※ 민간부문 접수시 가점부여 사항

- 고용창출 우수기업(’13∼’15년)

- 마이스터고 협약체결기업

- 특성화고 협약체결기업

- 숙련기술장려 모범사업체 (고용노동부 주관)

- 가족친화 인증기업(’13∼’15년, 여성가족부 주관 )

- 일학습병행제 참여기업

(기업일학습(www.bizhrd.or.kr)에 등록된 일학습병행제 시행기업)

※ 고용디딤돌 사업 참여기업은 심사과정시 우대

4. 인증기준

◦ 현장심사 1,000점 만점 - HRM(400점 배점) 및 HRD(600점 배점) - 중 700점 이상인 기관을 대상으로 인증위원회에서 심의를 거쳐 우수기관으로 선정

- 심사부문별 점수가 HRM 240점 미만, HRD 360점 미만인 경우는 총점에 관계없이 탈락 (공공부문, 민간부문 공통)

5. 인증수여

◦ 공공부문: 교육부, 인사혁신처 2개 부처 공동 명의로 인증서 수여

◦ 민간부문: 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소기업청 4개 부처 공동 명의로 인증서 수여

6. 인증기관 혜택

□ 공공부문

◦ 유효기간 3년의 인증서·인증패 수여 및 인증 로고 활용

◦ 능력중심 인적자원 개발과 관리 확산을 위한 컨설팅 확대 지원

◦ 우수 인증기관 담당자 장관 표창 및 우수기관 상금 수여

◦ 해외 인적자원개발 우수기관 방문 기회 제공

◦ 정기근로감독 3년간 면제

□ 민간부문

◦ 유효기간 3년의 인증서 수여 및 우수기관 동판과 인증 로고 활용

◦ 인증기관 중 최고득점 기관의 직원에게 고용노동부장관 표창 수여

◦ 인증기관 담당자 연수과정 지원(국내 또는 해외)

◦ 인증기관 우수사례 홍보

◦ 중소기업 지원사업 참여시 우대

- 중소기업 학습조직화지원사업 참여시 가점부여(고용노동부)

- 중소기업 병역지정업체 추천 시 가점부여(중소기업청)

◦ 인증기업 정기근로감독 3년간 면제

7. 컨설팅 지원

◦ 목적: 신청기관 (우수기관 및 탈락기관) 대상 능력중심 인적자원 개발과 관리 역량 강화 목적

◦ 구체적인 사항은 안내 사이트 참조

8. 신청 접수

◦ 접수기간: 2016. 4. 12.(화) ~ 5. 18.(수)

◦ 제출서류

- 공공부문 : 신청서 및 자체평가서 (자체인증점검표, 조직표, 조직프로파일) 등

- 민간부문 : 인적자원개발 우수기관 인증신청서

<제출서류 양식 및 세부사항은 다음 웹페이지 참고>

* 국가인적자원개발종합정보망 www.nhrd.net>인재정책사업>Best HRD

* 한국산업인력공단 홈페이지 www.hrdkorea.or.kr>소식공간>알려드립니다

◦ 접수방법과 신청서류는 안내 사이트 참조

- 공공부문: e-메일(best-hrd@krivet.re.kr), 우편 접수

- 민간부문: 한국산업인력공단 지부‧지사에 우편 또는 방문 접수

9. 향후 일정

◦ 신청서 접수: 2016. 4. 12.(화) ~ 5. 18.(수)

◦ 공공부문 사업설명회 개최: 2016년 4월 ~ 5월 (총 4회 개최 예정)

※ 설명회 세부일정은 추후 공지

◦ 심사 및 인증기관 확정 : 2016년 6월~7월

◦ 인증수여식 개최 : 2016년 9월

◦ 해외 벤치마킹 연수 : 2016년 10월~11월

※ 상기 일정은 사업추진 상황에 따라 변동될 수 있음

10. 문의 및 안내

□ 공공부문

◦ 한국직업능력개발원 인적자원정책센터

☞ 이메일: jinassong89@krivet.re.kr, jschung@krivet.re.kr, 044-415-3771

□ 민간부문

☞ 공단 24개 지부․지사 직업능력총괄팀 또는 지역일학습지원센터

기관명	주 소	전화번호
서울지역본부	서울 동대문구 장안벚꽃로 279	02-2137-0411
서울동부지사	서울 광진구 뚝섬로32길 38	02-2024-1734
서울남부지사	서울 영등포구 버드나무로 110	02-6907-7174
강원지사	강원 춘천시 원창고개길 135	033-248-8505
강원동부지사	강원 강릉시 사천면 방동길 60	033-650-5725
부산지역본부	부산 북구 금곡대로 441번길 26	051-330-1908
부산남부지사	부산 남구 신선로 454-18	051-620-1934
경남지사	경남 창원시 성산구 두대로 239	055-212-7214
울산지사	울산 남구 번영로 173	052-220-3267
대구지역본부	대구 달서구 성서공단로 213	053-580-2311
경북지사	경북 안동시 서후면 학가산온천길 42	054-840-3014
경북동부지사	경북 포항시 북구 법원로 140번길 9	054-230-3222
중부지역본부	인천 남동구 남동서로 209	032-820-8614
경기지사	경기 수원시 권선구 호매실로 46-68	031-249-1204
경기북부지사	경기 의정부시 추동로 140	031-850-9115
경기동부지사	경기 성남시 수정구 성남대로 1217	031-750-6264
광주지역본부	광주 북구 첨단벤처로 82	062-970-1743
전북지사	전북 전주시 덕진구 유상로 69	063-210-9212
전남지사	전남 순천시 순광로 35-2	061-720-8523
전남서부지사	전남 목포시 영산로 820	061-288-3316
제주지사	제주 제주시 복지로 19	064-729-0723
대전지역본부	대전 중구 서문로 25번길 1	042-580-9112
충북지사	충북 청주시 흥덕구 1순환로 394번길 81	043-279-9024
충남지사	충남 천안시 서북구 천일고1길 27	041-620-7622