댓글 리스트
-
답댓글 작성자 본인 여부 작성자 작성시간16.03.01 읽기좋고 나쁘고는 뽑는 아저씨들 사정이고 ㅋㅋ 읽기 좋은글이라고 뽑아놨다가 기본스펙도 안되고 기본 일도 못하는 놈을 뽑아놓으면
타격받는것도 뽑는 아저씨들 사정이겠지 ㅋㅋ -
삭제된 댓글입니다.
-
답댓글 작성자 본인 여부 작성자 작성시간16.03.01 결국엔 원래 떨어질 놈은 튀어도 떨어지고 개성없어도 떨어지는거지. 스펙이 좋아야 일단 눈이 먼저가고 튀든 무난하든 +아닐까
-
작성시간16.03.01 스토리가 필요하다는ㄱ ㅔ, 니가 뭐 했고 뭐했고 이딴걸 다 쓰라는게 아니잖아..
드러내고자 하는 해당 직무 역량에 맞는 에피소드는 필요하지... 증명의 차원에서 말야
예를 들어, 니가 ~한 역량이 있다고 써놨는데, 그걸 뒷받침할 예시가 없다면 이새끼가 구란지 진짠지 알길이 뭐람?
물론자소서에다가도 구라로 쓰면 어쩔 수 없는 부분이지만, 이 부분은 면접까지 갔을 때 어느정도 검증이 되니까.
그래서 스토리가 중요하다고 하는거지, 내용자체는 의미없음. 진짜 대외활동 병신같이 많이할필요 하나도 없다.
암튼 결론은, 드러내고자 하는 역량에 맞는 에피소드만 있으면됨. 팀별 조과제도 되고, 꼭 엄청난 대외활동이 필요한게아님 -
답댓글 작성자 본인 여부 작성자 작성시간16.03.01 내말이 ㅋㅋ 무슨 히말라야 등반하고, 지가 어디 알바를해서 매출 3배를 올리고->이건 누가봐도 개소리다, 솔직히 경험 써봤자
1에서 100명까지 전부다 지 역량 증명할만한 경험은 쌓은거 없을거아냐 ㅋㅋ 그냥 직무를 잘못이해한건 아니고, 직무랑 자기 성격은 대충 비슷하고
일단 직무의 이해는 확실히 하고 힘든거 알고 지원했다 이정도만 하면 되는거겠지 ㅋㅋ -
답댓글 작성시간16.03.01 ㅇㅇ결론적으로 까놓고 말해서 글쓴놈 생각이 맞는게, 저런 '썰'들을 증명할 방법이 없기 때문에, 서류 수준에서는 정량 스펙이 가장 중요할 수밖에 없다.
너가 인사팀이라면 썰 내용들을 곧이곧대로 믿겠냐 이거지.. 물론 최종까지가서 합격하는 건 완전 다른 얘기이고
일단 서류에서는 썰풀이보다 정량 스펙이 당연히 우선이고, 깔끔 담백하게 글 작성하는 게 무엇보다 중요