[단독] 삼성전자, 휴일근무·야근 축소 작성자| 작성시간16.04.14| 조회수569| 댓글 8 본문 목록 댓글 리스트 작성시간16.04.14 크으 갓성 수정 삭제 작성시간16.04.14 갓성ㅜㅜ 수정 삭제 작성시간16.04.14 15일 미만사용 금전보상 없는건 근기법 위반이고...근기법 절차따라서 연차휴가 사용촉진제도 준수하면 지급의무 면할 수 있으니 그렇게 하겠다는 지침이네 수정 삭제 답댓글 작성시간16.04.15 뭘 알고 하는 소리냐사용자가 이날 이날 쓰라고 날짜 지정 다 해줬는데도 출근하면 지급의무 면제임ㅋㅋㅋㅋ 수정 삭제 작성시간16.04.14 남들보다 30분 늦게퇴근해서 반차쓰는걸로 다 소진하겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당년히 야근하고 수정 삭제 작성시간16.04.15 안쓰면 안줘도 된다고 하는놈들 아직 취준이나 학생이지?ㅋㅋㅋㅋ 수정 삭제 작성시간16.04.15 덕분에 올해 연차 다씀~~ 개꾸르 ^^ 수정 삭제 작성시간16.04.16 별로 좋아보이지 않는데ㅇㅇ 일의 양이 줄어드는 것도 아닌데 저렇게하라하면 그냥 비공식적으로 야근비 올리지말고 무상으로 일해라 이런걸로밖에 안보임 ㅇㅇ 수정 삭제 이전 목록이 없습니다. 현재페이지 1 다음 목록이 없습니다.